2026年高级会计师考试题库200道及参考答案【夺分金卷】.docxVIP

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  • 2026-01-31 发布于河南
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2026年高级会计师考试题库200道及参考答案【夺分金卷】.docx

2026年高级会计师考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、下列不属于内部控制五要素的是()。

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.预算控制

【答案】:D

解析:本题考察内部控制五要素。根据COSO框架及中国《企业内部控制基本规范》,内部控制五要素为:控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督。选项D“预算控制”属于控制活动的具体手段(如预算编制、执行监控),并非独立要素。A、B、C均为五要素核心组成部分,故错误。

2、在企业风险管理中,用于识别、分析和排序风险的常用工具是()。

A.风险矩阵法

B.SWOT分析法

C.PESTEL分析法

D.敏感性分析法

【答案】:A

解析:本题考察企业风险管理工具知识点,正确答案为A。风险矩阵法通过风险发生的可能性和影响程度两个维度,直观识别、分析并排序风险,是风险评估中最常用的工具之一。选项B错误,SWOT分析法是战略分析工具,用于企业内部优劣势与外部机会威胁的综合分析;选项C错误,PESTEL分析法是宏观环境分析工具,用于分析政治、经济、社会等外部因素;选项D错误,敏感性分析法主要用于分析关键变量变动对结果的影响程度,属于风险分析的具体方法而非通用排序工具。

3、下列关于企业全面预算调整的说法中,不正确的是()。

A.企业调整预算应当由预算执行单位逐级向企业预算管理委员会提出预算调整申请

B.预算调整事项应当遵循重要性原则,对于金额重大的调整事项,需报经董事会审批

C.预算调整方案应当在预算年度内完成调整,不得跨年度

D.企业调整预算时,应考虑预算调整对经营目标的影响,确保预算调整后的目标与战略规划一致

【答案】:B

解析:本题考察全面预算调整的审批权限与原则。根据《管理会计应用指引第200号-预算管理》,预算调整审批权限应根据事项性质和金额确定,重大调整需经股东大会审批,而非董事会。选项A正确,预算调整由执行单位逐级提出申请;选项C正确,预算调整应在预算年度内完成;选项D正确,预算调整需兼顾战略目标。选项B错误,重大调整事项应报经最高决策机构(如股东大会)审批,而非董事会。

4、下列关于经济增加值(EVA)的表述中,正确的是()

A.EVA计算公式为税后净营业利润-债务资本成本,仅考虑债务成本

B.EVA反映企业扣除全部资本成本后的剩余收益,能更真实衡量企业经营业绩

C.计算EVA时,研发支出应全部资本化处理并逐年摊销,避免费用化影响利润

D.无息流动负债因成本为零,计算EVA时无需考虑其对资本成本的影响

【答案】:B

解析:本题考察经济增加值(EVA)的核心概念。选项B正确,EVA=税后净营业利润-(债务资本成本+股权资本成本),本质是扣除全部资本成本后的剩余收益,能更真实反映企业为股东创造的价值。选项A错误,EVA需同时考虑债务和股权资本成本;选项C错误,EVA通常加回当期费用化研发支出(而非资本化);选项D错误,无息流动负债作为经营负债,其资本成本为零,计算EVA时通常作为“投入资本”的抵减项,无需扣除其资本成本。

5、投资方因处置部分股权投资等原因丧失了对被投资单位的共同控制或重大影响的,在个别财务报表中应如何进行会计处理?

A.转为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,原账面价值与公允价值的差额计入当期损益

B.转为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产,原账面价值与公允价值的差额计入其他综合收益

C.转为成本法核算,按原账面价值作为成本法初始投资成本

D.转为成本法核算,按原账面价值追溯调整至初始计量

【答案】:A

解析:本题考察长期股权投资处置后转为金融资产的会计处理。当投资方因处置部分股权投资等原因丧失对被投资单位的共同控制或重大影响时,应终止采用权益法,改按《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》处理剩余股权:剩余股权需转为以公允价值计量的金融资产,公允价值与账面价值的差额计入当期损益(如投资收益)。选项A正确。选项B错误,差额计入当期损益而非其他综合收益;选项C、D错误,丧失重大影响或共同控制后,不应继续按成本法(原控制关系下的成本法)计量,而应按金融工具准则处理。

6、下列哪项属于企业内部控制中的“控制活动”要素?

A.风险评估机制

B.信息与沟通系统

C.授权审批控制

D.人力资源政策

【答案】:C

解析:本题考察COSO内部控制框架的五要素。内部控制五要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督。A选项“风险评估机制”属于“风险评估”要素;B选项“信息与沟通系统”属于“信息与沟通”要素;C选项“授权审批控制”是控制活动的核心措施(控制活动还包括不相容职务分离、财产保护控制等);D选项“人力资源政策”属于“控制环境”要

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