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- 2026-01-31 发布于山东
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2026年《护理管理学》考试复习题题库100道
第一部分单选题(100题)
1、由护理人员自行安排工作班次,以提高工作积极性和满意度的排班方式是?
A.周期性排班
B.自我排班
C.弹性排班
D.功能制排班
【答案】:B
解析:本题考察护理排班方式的特点。自我排班制允许护理人员自主选择班次,增强自主性和参与感。周期性排班(A)是固定周期轮换班次;弹性排班(C)根据工作量动态调整班次;功能制排班(D)按护理功能分工(如给药、基础护理)。故正确答案为B。
2、发生锐器伤后,以下哪项处理措施是错误的
A.立即从近心端向远心端挤出伤口血液
B.用肥皂水冲洗伤口
C.用碘伏消毒伤口
D.立即用无菌纱布包扎伤口
【答案】:D
解析:锐器伤处理的核心步骤是:立即从近心端向远心端挤出伤口血液(减少污染)、肥皂水或流动水冲洗(清洁伤口)、碘伏消毒(杀灭病原体)。包扎仅在伤口止血后进行,并非立即处理的必要措施,过早包扎可能掩盖伤口情况或影响后续消毒效果,因此D选项错误。
3、下列哪项属于护理间接成本?
A.护士绩效奖金
B.一次性无菌敷料费用
C.科室水电费
D.患者药品费用
【答案】:C
解析:本题考察护理成本构成中的直接成本与间接成本。直接成本可直接计入特定护理单元(如患者),包括人力成本(护士工资属于人力直接成本)、耗材费用等;间接成本无法直接归属某一患者,如科室管理费用、设备折旧、水电费等。正确选项C科室水电费属于间接成本,需分摊到各护理单元。错误选项A护士绩效奖金属于人力直接成本;B一次性耗材是直接物资成本;D药品费用是患者直接费用,均属于直接成本。
4、下列哪项不属于护理组织文化的特征()
A.文化性
B.自觉性
C.强制性
D.整合性
【答案】:C
解析:护理组织文化是护理人员在长期实践中形成的价值观和行为规范,具有文化性(特定内涵)、自觉性(成员自觉认同)、整合性(凝聚团队)、实践性(指导行为)等特征。“强制性”不属于,因组织文化通过潜移默化影响形成,而非强制约束。
5、护理管理的首要职能是?
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
【答案】:A
解析:本题考察护理管理的基本职能知识点。计划职能是管理的首要环节,指通过对未来活动的预先规划和安排,明确组织目标及实现路径,为后续的组织、领导、控制职能提供依据。B选项组织职能是建立和维护组织结构,C选项领导职能是激励和指导下属完成任务,D选项控制职能是监督和调整工作偏差,均非首要职能。
6、PDCA循环中,对计划执行过程中的偏差进行调整和改进属于哪个阶段?
A.计划(Plan)
B.执行(Do)
C.检查(Check)
D.处理(Act)
【答案】:D
解析:本题考察护理质量管理PDCA循环知识点。PDCA循环包括计划(设定目标和方案)、执行(实施计划)、检查(对比结果与目标,发现偏差)、处理(总结经验,调整方案或标准化成功经验)。对执行中的偏差进行调整属于“处理”阶段,通过总结教训优化流程;计划是制定方案,执行是实施,检查是评估,均不涉及偏差调整,故正确答案为D。
7、护理管理的首要职能是?
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:A
解析:本题考察护理管理的基本职能知识点。护理管理的职能包括计划、组织、领导、控制等,其中计划职能是管理的首要职能,它是确定组织目标、制定行动方案的基础,为后续组织、领导、控制等职能提供依据;组织职能侧重结构设计与资源分配,领导职能侧重激励与指导下属,控制职能侧重监督与调整,均非首要职能。因此正确答案为A。
8、护理排班时,优先考虑患者需求和护理人员专业特长,体现了排班的哪个原则?
A.公平原则
B.效率原则
C.满足需求原则
D.结构合理原则
【答案】:C
解析:本题考察护理人力资源管理排班原则知识点。满足需求原则要求排班时兼顾患者治疗需求(如重症监护患者需专人护理)和护理人员专业特长(如专科护士负责专业操作),以保障护理质量。A选项公平原则强调工作量、休息时间分配公平;B选项效率原则注重合理配置人力以提升工作效率;D选项结构合理原则关注人员年龄、职称、技能搭配的合理性。因此答案为C。
9、PDCA循环中,“对照计划检查执行效果,分析偏差及原因”属于哪个阶段?
A.计划阶段
B.执行阶段
C.检查阶段
D.处理阶段
【答案】:C
解析:本题考察PDCA循环(计划-执行-检查-处理)的核心阶段,正确答案为C。PDCA循环中,“检查阶段(Check)”的核心任务是对照计划(Plan)监督执行(Do)的过程与结果,通过数据对比、问题排查分析偏差原因(如护理质量未达标、流程耗时过长等),为后续“处理阶段(Act)”改进措施提供依据。计划阶段侧重
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