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人力国企笔试题目及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于企业核心竞争力？()

A.技术创新

B.品牌影响力

C.管理模式

D.政府关系

2.国有企业的基本特征不包括以下哪项？()

A.拥有国有资产

B.以营利为目的

C.党组织领导

D.按照市场规律运行

3.在以下哪种情况下，企业可以申请破产重整？()

A.企业出现严重亏损

B.企业被责令关闭

C.企业申请破产重整

D.企业资产不足以清偿债务

4.以下哪项不属于企业社会责任的范畴？()

A.环境保护

B.消费者权益保护

C.政府关系管理

D.职工权益保护

5.在国有企业改革中，以下哪项不是改革的重点？()

A.产权制度改革

B.经营机制改革

C.人员结构调整

D.市场化改革

6.以下哪项不属于企业内部控制的目标？()

A.提高经营效率

B.保证财务报告的可靠性

C.防范风险

D.优化企业组织结构

7.在国有企业中，以下哪项不属于职工代表大会的职权？()

A.决定企业的重大事项

B.监督企业经营管理

C.选举和罢免管理人员

D.制定企业发展规划

8.以下哪项不属于国有企业的特殊性质？()

A.拥有国有资产

B.政府监管

C.党组织领导

D.上市公司

9.在国有企业中，以下哪项不属于国有资本出资人的职责？()

A.决定国有资本的投资方向

B.监督国有资本的投资收益

C.管理国有企业日常经营

D.决定国有企业的重大事项

10.以下哪项不属于国有企业改革的基本原则？()

A.坚持公有制为主体

B.坚持市场导向

C.坚持企业自主经营

D.坚持政府直接干预

二、多选题(共5题)

11.国有企业在进行薪酬制度改革时，应考虑以下哪些因素？()

A.市场薪酬水平

B.企业经营状况

C.职工技能水平

D.职工工作年限

E.企业文化

12.以下哪些属于企业内部控制的五大要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.监督

13.在国有企业改革中，以下哪些措施有助于提高企业的市场竞争力？()

A.深化产权制度改革

B.优化组织结构

C.引入市场机制

D.加强人才培养

E.提高员工福利

14.以下哪些属于企业社会责任的范畴？()

A.环境保护

B.公益慈善

C.职工权益保护

D.企业文化建设

E.产品安全

15.以下哪些是国有企业领导人员廉洁自律的要求？()

A.坚持原则，秉公办事

B.严于律己，廉洁奉公

C.公开透明，接受监督

D.保守秘密，维护企业利益

E.关心职工，服务企业

三、填空题(共5题)

16.国有企业在进行薪酬制度改革时，应优先考虑的是员工的

17.企业内部控制的核心目标是确保

18.国有企业在进行改革时，应坚持的原则之一是

19.企业社会责任报告通常包括企业的

20.在国有企业中，职工代表大会的主要职能是

四、判断题(共5题)

21.国有企业的领导人员必须由上级政府任命。()

A.正确B.错误

22.企业内部控制的目标是确保企业所有决策都是合法的。()

A.正确B.错误

23.国有企业的薪酬制度完全由市场决定。()

A.正确B.错误

24.企业社会责任报告只包含企业的环境绩效。()

A.正确B.错误

25.国有企业的改革可以完全模仿私营企业的管理模式。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述国有企业内部控制的主要目标和内容。

27.国有企业改革的主要任务有哪些？

28.企业社会责任报告的主要内容有哪些？

29.职工代表大会在国有企业中的作用是什么？

30.如何提高国有企业的核心竞争力？

人力国企笔试题目及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】政府关系通常不被视为企业的核心竞争力，而更多的是外部环境因素。核心竞争力通常指的是企业内部独特的、难以被模仿或替代的资源或能力。

2.【答案】B

【解析】国有企业虽然以营利为目的，但其基本特征还包括拥有国有资产、党组织领导和按照特定规定运行，而非完全按照市场规律。

3.【答案】D

【解析】企业资产不足以清偿债务时，可以申请破产重整。这是为了给企业