黄金集团工会办公室主任工会宣传工作考核办法含答案.docxVIP

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2026年黄金集团工会办公室主任工会宣传工作考核办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.工会宣传工作的根本目标是（）。

A.提升工会干部待遇

B.增强职工对工会的认同感

C.扩大工会组织的影响力

D.提高企业生产效率

2.在黄金集团工会宣传工作中，哪种方式最能体现职工的参与性？（）

A.闭门造车的宣传方案

B.依靠少数骨干完成的宣传任务

C.联系职工代表开展调研

D.强制职工接受宣传内容

3.工会宣传材料中，以下哪项不属于核心内容？（）

A.职工权益维护案例

B.企业发展战略解读

C.职工文化活动报道

D.个人生活隐私曝光

4.黄金集团工会宣传工作的首要原则是（）。

A.追求轰动效应

B.坚持实事求是

C.突出领导讲话

D.优先宣传成就

5.在黄金矿区开展宣传工作时，应重点突出（）。

A.经济效益数据

B.安全生产知识

C.职工福利政策

D.企业文化宣传

6.工会宣传工作中，以下哪项属于负面信息处理不当？（）

A.及时回应职工投诉

B.投放正面典型报道

C.隐瞒安全事故

D.开展警示教育

7.黄金集团工会宣传工作的年度计划应（）。

A.由办公室单独制定

B.与企业年度目标脱节

C.经过职工代表大会审议

D.仅由上级工会批准

8.在新媒体平台开展工会宣传时，应重点注意（）。

A.提高信息发布频率

B.确保内容与集团价值观一致

C.诱导职工转发广告

D.忽视职工反馈意见

9.工会宣传工作中，以下哪项不属于量化考核指标？（）

A.宣传材料阅读量

B.职工满意度调查结果

C.企业媒体报道数量

D.个人工作态度评价

10.黄金集团工会宣传工作中的“黄金矿区特色”主要体现在（）。

A.宣传形式单一化

B.内容与企业实际脱节

C.融入矿区文化元素

D.忽视安全生产宣传

二、多选题（共8题，每题3分，合计24分）

1.工会宣传工作应包含哪些内容？（）

A.职工权益维护政策

B.企业文化活动报道

C.安全生产知识普及

D.个人生活隐私曝光

E.职工技能培训信息

2.黄金集团工会宣传工作的优势包括（）。

A.资源相对丰富

B.职工参与度高

C.安全生产压力大

D.企业文化独特

E.信息化程度低

3.在新媒体平台开展工会宣传时，应注重（）。

A.内容的互动性

B.发布的时效性

C.群体的针对性

D.形式的多样性

E.信息的权威性

4.工会宣传工作中，以下哪些属于正面典型宣传？（）

A.职工创新成果展示

B.职工互助案例报道

C.安全生产先进事迹

D.企业文化建设活动

E.个人生活负面新闻

5.黄金集团工会宣传工作中的“矿区特色”主要体现在（）。

A.安全生产宣传力度

B.职工技能培训内容

C.企业文化融入方式

D.宣传形式创新性

E.职工参与积极性

6.工会宣传工作中，以下哪些属于负面信息处理原则？（）

A.及时回应

B.客观分析

C.隐瞒真相

D.适当引导

E.严肃处理

7.工会宣传工作的年度计划应包含哪些要素？（）

A.宣传目标

B.资源配置

C.时间节点

D.责任分工

E.考核标准

8.在黄金矿区开展宣传工作时，应重点注意（）。

A.安全生产宣传

B.职工心理健康

C.企业文化推广

D.矿区文化传承

E.职工技能提升

三、判断题（共10题，每题2分，合计20分）

1.工会宣传工作的目的是提升工会干部待遇。（×）

2.黄金集团工会宣传工作应与企业发展战略脱节。（×）

3.工会宣传材料中，职工生活隐私不属于敏感信息。（×）

4.工会宣传工作的首要原则是追求轰动效应。（×）

5.黄金矿区工会宣传工作应重点突出经济效益数据。（×）

6.工会宣传工作中，负面信息可以随意发布。（×）

7.黄金集团工会宣传工作的年度计划应由办公室单独制定。（×）

8.在新媒体平台开展工会宣传时，应忽视职工反馈意见。（×）

9.工会宣传工作的量化考核指标包括个人工作态度评价。（×）

10.黄金集团工会宣传工作中的“矿区特色”主要体现在宣传形式单一化。（×）

四、简答题（共5题，每题6分，合计30分）

1.简述黄金集团工会宣传工作的重要性。

2.黄金集团工会宣传工作应如何体现“矿区特色”？

3.工会宣传工作中，如何处理负面信息？

4.工会宣传工作的年度计划应包含哪些要素？

5.在新媒体平台开展工会宣传时，应注重哪些方面？

五、论述题（共1题，15分）

结合黄金集团的实际，论述工会宣传工作如何与企业文化建设相结合，并提升职工的参与度和认同感。

答案与解析

一、单选题

1.B

解析：工会