2026中国华电招聘面试题及答案.docVIP

2026中国华电招聘面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.中国华电的企业使命是（）

A.度电必争，分秒必争

B.奉献清洁能源，创造美好生活

C.以电为核心、以煤为基础、以新能源为引领

D.价值思维，效益导向

2.以下哪种能源不属于中国华电重点发展的新能源（）

A.太阳能

B.煤炭

C.风能

D.水能

3.中国华电的企业愿景是（）

A.建设具有全球竞争力的世界一流能源企业

B.成为国内最大的发电企业

C.实现能源自给自足

D.专注传统能源发电

4.中国华电安全生产方针是（）

A.安全第一、预防为主、综合治理

B.质量第一、安全第二

C.效益优先、安全为辅

D.快速发展、安全兼顾

5.中国华电的企业文化核心价值观是（）

A.诚信、责任、创新、奉献

B.团结、拼搏、进取、共赢

C.高效、务实、创新、发展

D.忠诚、敬业、协作、卓越

6.中国华电在电力市场中的竞争优势不包括（）

A.多元化能源结构

B.先进的技术和管理经验

C.单一的发电类型

D.广泛的业务布局

7.中国华电的战略目标不包括（）

A.提升能源利用效率

B.降低碳排放

C.只发展火电业务

D.拓展海外市场

8.以下哪项不是中国华电的社会责任体现（）

A.支持地方经济发展

B.忽视环保要求

C.开展公益活动

D.保障能源供应

9.中国华电实施的“五三六战略”中“五三”指的是（）

A.五个坚持、三个转变

B.五个目标、三个阶段

C.五个板块、三个区域

D.五个重点、三个突破

10.中国华电在数字化转型方面不涉及的是（）

A.智能发电

B.传统人工管理

C.数字化运营

D.大数据分析

多项选择题（每题2分，共10题）

1.中国华电的业务板块包括（）

A.电力生产

B.煤炭产业

C.金融服务

D.科技环保

2.中国华电在新能源领域的发展举措有（）

A.加大风电项目投资

B.建设太阳能电站

C.发展生物质能发电

D.减少水电开发

3.中国华电的企业文化理念体系包括（）

A.企业使命

B.企业愿景

C.核心价值观

D.企业精神

4.中国华电安全生产管理的措施有（）

A.加强安全教育培训

B.建立安全管理制度

C.定期进行安全检查

D.忽视安全隐患

5.中国华电在国际化发展中可能面临的挑战有（）

A.文化差异

B.政策法规不同

C.市场竞争激烈

D.技术水平落后

6.中国华电在节能减排方面的做法有（）

A.提高能源利用效率

B.采用清洁生产技术

C.增加污染物排放

D.发展循环经济

7.中国华电的人才招聘注重（）

A.专业技能

B.创新能力

C.团队合作精神

D.学历背景

8.中国华电在数字化转型中应用的技术有（）

A.物联网

B.人工智能

C.区块链

D.云计算

9.中国华电在保障能源供应方面的措施有（）

A.优化电源布局

B.提高发电设备可靠性

C.加强电网建设

D.减少能源储备

10.中国华电的社会责任包括（）

A.经济责任

B.环境责任

C.社会责任

D.政治责任

判断题（每题2分，共10题）

1.中国华电只专注于传统火电业务。（）

2.中国华电的企业使命是“奉献清洁能源，创造美好生活”。（）

3.中国华电在安全生产管理中可以忽视一些小的安全隐患。（）

4.中国华电不重视新能源的发展。（）

5.中国华电的企业文化核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”。（）

6.中国华电在国际化发展中不会遇到任何挑战。（）

7.中国华电在节能减排方面不需要采取任何措施。（）

8.中国华电的人才招聘只看学历背景。（）

9.中国华电在数字化转型中不涉及新技术的应用。（）

10.中国华电的社会责任只包括经济责任。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述中国华电的企业使命。

答：中国华电的企业使命是“奉献清洁能源，创造美好生活”。这体现了其为社会提供清洁、绿色能源的责任，以及通过能源服务提升人们生活品质、推动社会进步的目标。

2.中国华电在新能源发展方面有哪些重点方向？

答：重点方向包括加大风电、太阳能发电项目投资建设，发展生物质能发电，合理开发水电等，以优化能源结构，降低碳排放，实现可持续发展。

3.中国华电安全生产管理的重要性是什么？

答：保障员工生命安全和企业财产安全，确保电力稳定供应，维护社会正常生产生活秩序，避免事故带来的经济损失和不良社会影响，提升企业形象和竞争力。

4.中国华电在数字化转