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- 2026-01-31 发布于江苏
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行业通用生产安全管理制度模板
一、适用范围与行业场景
本制度适用于各类生产型企业(包括但不限于制造业、化工、冶金、建材、机械加工等行业),旨在规范企业生产安全管理工作,预防生产安全发生,保障员工生命财产安全及企业生产经营活动有序开展。特别适用于以下场景:
新建/改建企业安全管理体系搭建;
现有企业安全管理制度修订与完善;
企业安全生产标准化建设与达标;
安全监管部门检查迎检及内部合规管理。
二、制度构建与实施流程
(一)制度前期准备
成立专项工作组
由企业主要负责人(如总经理)牵头,分管安全负责人(如安全总监)、生产部门负责人、设备部门负责人、人力资源负责人及一线员工代表组成制度编制小组,明确职责分工(如组长统筹协调、副组长负责内容审核、组员负责资料收集与起草)。
现状调研与对标分析
全面梳理企业现有安全管理制度、操作规程及历史安全数据(如隐患台账、记录);
识别企业生产过程中的主要风险点(如机械设备操作、危险化学品使用、高处作业、有限空间作业等);
对标国家及地方安全生产法律法规(如《安全生产法》《生产安全应急条例》)、行业标准(如《企业安全生产标准化基本规范》)及同行业优秀企业管理经验。
(二)制度起草与评审
框架设计
制度框架应至少包含以下核心章节:
总则(目的、依据、适用范围、基本原则);
安全生产责任制(各级人员职责);
安全教育培训管理;
作业现场安全管理;
设施设备安全管理;
隐患排查与治理;
应急准备与响应;
调查与处理;
监督与考核;
附则(解释权、生效日期等)。
内容起草
依据调研结果及逐章细化条款。例如:
“安全生产责任制”需明确主要负责人、分管负责人、部门负责人、班组长、岗位员工的安全职责;
“作业现场安全管理”需针对高风险作业(动火、高处、有限空间等)制定许可流程及管控措施。
内部评审与修订
组织各部门负责人、一线员工代表对制度草案进行评审,重点核查条款的适用性、可操作性及合规性;
根据评审意见修订完善,形成制度送审稿。
(三)制度审批与发布
审批流程
制度送审稿经企业分管安全负责人审核、主要负责人(如总经理*)批准后,以正式文件形式发布。
宣贯与培训
发布后1个月内,组织全员培训,保证员工理解制度内容及自身职责;
培训后进行考核,考核不合格者需重新培训,直至合格。
(四)执行与监督
落地实施
各部门依据制度要求,结合实际制定实施细则(如班组安全活动计划、设备点检表等),保证制度执行到岗、到人。
监督检查
安全管理部门每月对制度执行情况开展专项检查,重点检查责任制落实、隐患整改、培训记录等;
每季度形成制度执行情况报告,向企业主要负责人汇报,针对问题制定整改措施。
(五)制度评估与修订
定期评估
每年年底由安全管理部门组织对制度进行全面评估,评估内容包括:
制度与最新法律法规、标准的符合性;
执行过程中的有效性(如隐患整改率、发生率变化);
员工对制度的反馈意见。
动态修订
若评估发觉制度存在漏洞或与实际不符,需及时启动修订程序,流程参照“起草与评审”环节;
遇法律法规更新、企业生产工艺调整、发生安全等特殊情况,应立即组织修订。
三、配套管理表单模板
(一)安全生产责任书(模板)
安全生产责任书
甲方:[企业名称]
乙方:[部门/岗位名称]责任人:*
为落实安全生产责任制,保证生产安全,甲乙双方就安全生产工作达成以下责任:
乙方责任:
(1)严格遵守国家及企业安全生产规章制度,杜绝“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)行为;
(2)负责本部门/岗位日常安全检查,及时消除隐患,隐患整改率100%;
(3)组织本部门/员工参加安全教育培训,培训考核合格率100%;
(4)发生安全时,立即启动应急预案,并按规定上报。
考核与奖惩:
甲方将乙方责任落实情况纳入绩效考核,对表现优异者给予奖励,对未履行职责导致的,按规定追究责任。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:年月日日期:年月日
(二)安全教育培训记录表(模板)
培训时间
培训地点
培训主题
授课人
参训人员(签到)
培训内容摘要
考核结果
备注
(三)隐患排查治理台账(模板)
排查日期
排查区域/设备
隐患描述
隐患等级(一般/重大)
整改责任人
整改措施
整改期限
复查结果(合格/不合格)
备注
(四)高风险作业许可证(模板,以动火作业为例)
动火作业许可证
作业单位:*作业地点:*
作业内容:*作业时间:年月日时分至时分
作业人:*监护人:*动火级别(一级/二级/三级):*
安全措施:
清理动火点周围可燃物,配备灭火器材;
检测可燃气体浓度(合格标准:%);
作业人员持有效证件上岗;
设置警戒区域,严禁无关人员进入。
审批意见:
作业负责人签字:年月日
安全管理部门负责人签字:年月日
企业分
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