工作时间、休息休假及劳动报酬相关法规与案例分析.pdfVIP

2.带薪年休假

（三）

【例题1·多选题】（2016年）2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定

期限合同，再次续订合同时，除职工提出订立固定期限合同外，甲公司应与之

订立无固定期限合同的有（）。

A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某

B.因交通承担行政责任的范某

C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某

D.同时与乙公司建立关系，经甲公司提出立即改正的张某

【】ABCD

【例题2·多选题】（2013年）根据合同法律制度的规定，下列各项中，除者

提出订立固定期限合同外，用人单位与者应当订立无固定期限合同的情形有

（）。

A.者在该用人单位连续工作满10年的

B.连续订立2次固定期限合同，且者无法定订立无固定期限合同的情

形，继续续订的

C.国有企业改制重新订立合同，者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休

不足15年的

D.用人单位初次实行合同制度，者在该用人单位连续工作满10年且距法定退

休不足10年的

【】ABD

【例题3·多选题】（2017年）根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于

合同必备条款的有（）。

A.

B.

C.服务期

D.合同期限

【】ABD

【例题4·单选题】（2018年）张某于2012年1月首次就业后一直在甲公司工作，2017

年张某可以享受的当年年休假天数为（）。

A.0

B.10天

C.15天

D.5天

【】D

【例题5·单选题】（2018年）刘某在甲公司工作3年。已知刘某累计工作18年且符合

享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为（）。

A.10天

B.5天

C.15天

D.20天

【】A

【例题6·单选题】（2018年）甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假3天，同年10

月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，

工作已满12年，且不存在不能享受当年年休情形。罗某可享受剩余年休天数为

（）。

A.2天

B.5天

C.7天

D.12天

【】C

【例题7·多选题】（2015年）根据合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休

假制度的表述中，正确的有（）。

A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的工商户等单位的职工

均可依法享受年休假

C.国家法定休假日、休息日不计入年休假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

【】ABCD

【例题8·多选题】（2012年）根据合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能

享受当年年休有（）。

A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

D累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

【】ABC

【例题9·多选题】（2017年）根据合同法律制度的规定，下列关于支付

的表述中，正确的有（）。

A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资

B.用人单位依法安排者在日工作时间以外延长工作时间的，按照不低于合

同规定的者小时工资的150%支付者工资

C.用人单位与者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在的工作日支付

D.工资应当以法定货币支付，以实物及有价替代货币支付

【】ABCD

【例题10·单选题】（2017年）2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际节）