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2025年高级护理管理师考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.护理管理师在制定护理计划时，首先应该考虑的是：()

A.患者的治疗计划

B.护理人员的安排

C.患者的需求和预期目标

D.医疗资源的分配

2.患者发生跌倒事件后，护理管理者首先应采取的措施是：()

A.对患者进行心理安慰

B.立即通知家属

C.调查原因并记录事件

D.检查患者身体损伤情况

3.在护理工作中，以下哪项不属于护理程序的核心内容：()

A.评估

B.计划

C.执行

D.教育患者家属

4.患者入院后，护士应首先进行的操作是：()

A.填写入院病历

B.了解患者病史

C.完成健康评估

D.通知医生

5.以下哪项不是护理管理者在质量控制中应关注的指标：()

A.护理安全事件的发生率

B.护理人员的满意度

C.患者的满意度

D.医疗费用的控制

6.患者发生药物不良反应时，护士应首先进行的操作是：()

A.停药并通知医生

B.向患者解释不良反应的原因

C.观察患者的反应并记录

D.安慰患者

7.以下哪项不是护理管理的基本原则：()

A.以患者为中心

B.科学管理

C.法制管理

D.经济管理

8.护理管理者在评估护理团队时，应关注以下哪项指标：()

A.护理人员的工作量

B.护理人员的学历水平

C.护理人员的满意度

D.护理人员的离职率

9.患者提出投诉后，护理管理者应采取以下哪项措施：()

A.忽略投诉，继续工作

B.停止工作，进行调查

C.询问患者并记录投诉内容

D.告诉患者耐心等待

二、多选题(共5题)

10.在护理管理中，以下哪些措施有助于提高护理质量？（A.完善护理规章制度B.加强护理人员的培训C.定期进行护理质量检查D.提高患者的满意度E.强化护理团队建设()

A.完善护理规章制度

B.加强护理人员的培训

C.定期进行护理质量检查

D.提高患者的满意度

E.强化护理团队建设

11.以下哪些属于护理管理中的人员管理内容？（A.护理人员的招聘与选拔B.护理人员的培训与发展C.护理人员的绩效评估D.护理人员的激励与沟通E.护理人员的离职与退休()

A.护理人员的招聘与选拔

B.护理人员的培训与发展

C.护理人员的绩效评估

D.护理人员的激励与沟通

E.护理人员的离职与退休

12.在制定护理计划时，应考虑以下哪些因素？（A.患者的健康状况B.患者的心理需求C.患者的家庭环境D.医疗资源的限制E.护理人员的专业能力()

A.患者的健康状况

B.患者的心理需求

C.患者的家庭环境

D.医疗资源的限制

E.护理人员的专业能力

13.以下哪些属于护理风险管理的内容？（A.识别潜在风险B.评估风险发生的可能性C.制定风险应对策略D.实施风险控制措施E.评估风险控制效果()

A.识别潜在风险

B.评估风险发生的可能性

C.制定风险应对策略

D.实施风险控制措施

E.评估风险控制效果

14.护理管理者在应对突发事件时应考虑以下哪些因素？（A.确保患者安全B.评估事件影响范围C.通知相关人员进行应急处理D.制定应急预案E.评估事件处理效果()

A.确保患者安全

B.评估事件影响范围

C.通知相关人员进行应急处理

D.制定应急预案

E.评估事件处理效果

三、填空题(共5题)

15.护理管理的基本原则之一是以患者为中心，这意味着护理工作应始终围绕患者的需求和期望来展开。

16.护理计划制定过程中，应首先进行的是护理评估，通过评估了解患者的健康状况和需求。

17.护理管理者在制定护理政策时，应充分考虑医院的整体战略目标和护理工作的实际情况。

18.护理质量管理中，常用的指标包括护理安全事件发生率、患者满意度和护理人员的满意度等。

19.在护理团队建设中，应注重培养护理人员的专业能力、团队合作精神和持续发展意识。

四、判断题(共5题)

20.护理管理师在制定护理计划时，可以不参考患者的实际健康状况。()

A.正确B.错误

21.护理人员的绩效评估应该完全基于工作量的多少。()

A.正确B.错误

22.在护理风险管理中，一旦发生风险事件，护理管理者应立即停止所有护理工作。()

A.正确B.错误

23.护理