2026年创业就业知识竞赛题库100道附参考答案【综合题】.docxVIP

2026年创业就业知识竞赛题库100道

第一部分单选题(100题)

1、根据《劳动合同法》，用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同，自用工之日起超过1个月不满1年的，应向劳动者每月支付多少倍工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

【答案】：B

解析：本题考察就业权益保护相关法律规定。《劳动合同法》第八十二条明确规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。选项A（1倍）为正常工资，C、D无法律依据。因此正确答案为B。

2、大学生在毕业前签订的“三方协议”（就业协议书），其核心作用是？

A.确立毕业生与用人单位之间的正式劳动关系

B.明确毕业生、用人单位、学校三方在就业过程中的权利和义务

C.仅作为毕业生求职成功的证明文件，无法律约束力

D.替代劳动合同，直接约束毕业生与用人单位的雇佣关系

【答案】：B

解析：本题考察就业协议与劳动合同的区别。三方协议（就业协议书）是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业过程中权利义务的书面协议，具有民事合同性质，而非正式劳动合同（劳动合同需在入职后签订，明确劳动关系）。选项A混淆了三方协议与劳动合同的性质；选项C错误，三方协议具有法律约束力；选项D错误，三方协议不能替代劳动合同。因此正确答案为B。

3、关于就业见习补贴政策，下列说法正确的是？

A.见习人员在见习期间无需缴纳社会保险

B.见习期限最长为12个月

C.见习单位可因见习人员技能不足拒绝提供指导

D.见习补贴仅用于支付见习人员工资

【答案】：B

解析：就业见习是政府为失业青年提供的实践培训项目，期限一般为3-12个月（最长不超过12个月）。A错误，见习人员需依法缴纳社保，补贴可能覆盖部分费用；C错误，见习单位有义务提供岗位指导；D错误，见习补贴除工资外，还可用于指导费、场地费等。

4、根据职业技能培训补贴相关政策，以下说法正确的是？

A.符合条件的劳动者参加职业技能培训并取得证书后，可按规定享受培训补贴

B.职业技能培训补贴仅针对应届高校毕业生

C.同一职业（工种）同一等级可重复享受培训补贴

D.培训补贴标准由企业自主决定，政府不做干预

【答案】：A

解析：本题考察职业技能培训补贴政策知识点。政策规定，符合条件的劳动者（无人群限制）参加职业技能培训并取得证书后，可按规定享受培训补贴（A正确）；补贴覆盖全体符合条件的劳动者，并非仅针对应届毕业生（B错误）；同一职业（工种）同一等级不可重复享受补贴（C错误）；培训补贴标准由政府部门根据当地经济水平和职业需求制定，企业无权自主决定（D错误）。

5、我国法定社会保险不包括以下哪项？

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.意外伤害保险

D.失业保险

【答案】：C

解析：本题考察法定社会保险的险种范围。根据《社会保险法》，我国法定社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（五险），意外伤害保险属于商业保险范畴，并非法定强制社保。因此选C。

6、国家针对高校毕业生创业有多项补贴政策，以下哪项不属于常见的大学生创业补贴？

A.一次性创业补贴

B.创业担保贷款

C.住房公积金补贴

D.场地租金补贴

【答案】：C

解析：本题考察大学生创业补贴政策的常见类型。常见补贴包括：一次性创业补贴（如开业奖励）、创业担保贷款（财政贴息贷款）、场地租金补贴（减免办公场所租金）等；而住房公积金补贴主要针对特定行业或群体的住房保障，并非创业领域的普遍补贴政策。因此正确答案为C。

7、初创企业在缺乏信用记录和抵押资产时，最优先选择的融资渠道是？

A.银行商业贷款

B.天使投资

C.自有资金

D.风险投资

【答案】：C

解析：本题考察初创企业融资策略。初创企业因抗风险能力弱、缺乏抵押资产，银行商业贷款（A）通常要求担保或高信用，天使投资（B）和风险投资（D）对项目成长性要求高，成功率低。而自有资金（C）（如个人储蓄、亲友借款）无需信用评估，是初创企业最直接、无压力的融资方式。正确答案为C。

8、毕业年度内高校毕业生从事个体经营，在3年内可按一定限额依次扣减的税费不包括以下哪项？

A.增值税

B.个人所得税

C.企业所得税

D.城市维护建设税

【答案】：C

解析：本题考察大学生创业税收优惠政策知识点。根据政策，毕业年度内高校毕业生从事个体经营，可享受3年内按一定限额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。企业所得税并非个体经营（个人所得税纳税人）的扣减范围，因此C选项错误。

9、以下哪种企业类型不属于‘非法人企业’？

A.个体工商户

B.个人独资企业

C.合伙企业

D.有限责任公司

【答案】：D

解析：本题考察企业法律