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国有企业纪律处分制度范本

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.国有企业员工在处分决定作出前，应享有哪些权利？()

A.申诉权

B.陈述权

C.代理权

D.保密权

2.2.国有企业员工受到警告处分的，处分期一般为多久？()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

3.3.国有企业员工因严重违反劳动纪律或规章制度被开除，该处分属于哪一类？()

A.警告

B.记过

C.开除

D.留用察看

4.4.国有企业员工受到降职处分的，自处分决定生效之日起，降职期限一般不超过多少时间？()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

5.5.国有企业员工受到记大过处分的，自处分决定生效之日起，不得晋升职务、职级和工资档次的时间为多久？()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

6.6.国有企业员工受到撤职处分的，撤职期间，其待遇如何处理？()

A.保留原待遇

B.降低原待遇

C.取消原待遇

D.暂停原待遇

7.7.国有企业员工受到留用察看处分的，察看期限为多久？()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

8.8.国有企业员工受到处分后，在处分期内，是否可以提出申诉？()

A.可以

B.不可以

C.需要单位批准

D.需要上级部门批准

9.9.国有企业员工受到警告、记过、记大过处分的，在处分期满后，符合什么条件可以解除处分？()

A.没有再犯错误

B.工作表现良好

C.以上都是

D.以上都不是

10.10.国有企业员工受到开除处分的，自处分决定生效之日起，多久内不得重新就业？()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

二、多选题(共5题)

11.1.国有企业员工在受到纪律处分时，以下哪些情况可以减轻或者免予处分？()

A.能够配合组织调查，如实供述自己问题的

B.能够检举同案人或者其他人违法犯罪行为，经查证属实的

C.属于初犯、偶犯且能够及时改正的

D.因紧急避险、被迫无奈而实施违纪行为的

12.2.国有企业员工在纪律处分决定作出前，以下哪些权利应当得到保障？()

A.申诉权

B.陈述权

C.辩护权

D.代理权

13.3.国有企业员工受到处分后，以下哪些行为可能导致处分加重？()

A.处分决定生效后，再次发生违纪行为的

B.对处分决定不服，不服从组织决定的

C.对处分决定进行恶意诽谤的

D.伪造、毁灭证据的

14.4.国有企业员工受到纪律处分，处分期从何时开始计算？()

A.处分决定作出之日

B.处分决定生效之日

C.违纪行为发生之日

D.违纪行为被发现之日

15.5.国有企业员工在处分期间，以下哪些情况可以提前解除处分？()

A.在处分期间表现良好，没有再犯新错误的

B.经组织批准，主动承认错误并积极改正的

C.因特殊情况需要提前解除处分的

D.上级组织决定提前解除处分的

三、填空题(共5题)

16.国有企业员工在受到纪律处分时，应当及时向组织作出说明，并在规定的期限内向组织提交书面材料和证据，该期限为__天。

17.国有企业员工受到纪律处分的，处分决定应当以__形式作出，并通知本人。

18.国有企业员工受到纪律处分的，处分决定应当自作出之日起__日内生效。

19.国有企业员工受到警告、记过、记大过处分的，处分期最长不得超过__年。

20.国有企业员工受到撤职、留用察看处分的，自处分决定生效之日起，__个月内不得重新就业。

四、判断题(共5题)

21.国有企业员工在受到纪律处分期间，不得参加评优评先活动。()

A.正确B.错误

22.国有企业员工在受到纪律处分后，可以立即恢复原职级和工资待遇。()

A.正确B.错误

23.国有企业员工在受到纪律处分时，有权要求进行公开审理。()

A.正确B.错误

24.国有企业员工受到纪律处分后，若对处分决定不服，可以在接到处分决定之日起30日内向作出处分决定的机关提出申诉。()

A.正确B.错误

25.国有企业员工受到纪律处分，处分决定应当在作出之日起1个月内通知本人。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：国有企业员工在哪些情况下会被