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学校工会校监委工作计划(2篇)

学校工会校监委工作计划一

一、工作目标

在新的学期里，学校工会校监委将紧密围绕学校中心工作，以维护教职工合法权益为根本任务，以促进学校民主管理和廉政建设为重点，充分发挥监督职能，确保学校工会工作规范、透明、高效开展，为学校的稳定和发展提供有力保障。

二、工作安排

（一）第一季度：加强队伍建设，完善监督机制

1.组织学习培训

组织校监委成员开展学习活动，深入学习《工会法》《学校教职工代表大会规定》等相关法律法规和政策文件，提高成员的法律意识和业务水平，使其准确把握监督工作的职责和要求。

邀请专家或上级工会领导进行专题讲座，介绍监督工作的新方法、新经验，拓宽成员的工作视野。

2.完善监督制度

对现有的学校工会监督制度进行全面梳理，结合学校实际情况，修订和完善各项监督制度，明确监督的内容、程序和方式，确保监督工作有章可循。

建立健全监督工作档案管理制度，对监督过程中形成的文件、资料进行规范整理和妥善保管，为后续的监督工作提供参考。

3.明确成员分工

根据校监委成员的专业特长和工作经验，进行合理分工，明确各成员在不同监督工作中的职责和任务，确保监督工作的全面覆盖和有效开展。

建立成员之间的沟通协调机制，加强信息共享和工作配合，形成监督工作的合力。

（二）第二季度：聚焦重点工作，开展专项监督

1.教职工福利发放监督

对学校工会在教职工节日福利、生日慰问等福利发放工作进行全程监督。检查福利采购的程序是否合规，是否进行了必要的市场调研和比价，确保采购的商品质量合格、价格合理。

监督福利发放的名单是否准确无误，发放过程是否公开透明，是否存在截留、挪用等违规行为。对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。

2.工会经费使用监督

对学校工会经费的收支情况进行定期检查。审查经费的预算编制是否科学合理，是否符合学校工会的工作实际和发展需要。

检查经费的支出是否符合相关规定，是否存在超范围、超标准支出等问题。对大额经费支出，要重点审查其决策程序是否民主、合规，是否有必要的审批手续。

加强对工会经费使用效益的监督，评估经费投入是否取得了预期的效果，是否促进了学校工会工作的开展和教职工权益的保障。

3.教职工代表大会筹备和召开监督

参与教职工代表大会的筹备工作，监督代表选举的过程是否公平、公正、公开。检查代表的产生是否符合规定的程序和条件，代表的结构是否合理，是否具有广泛的代表性。

在教职工代表大会召开期间，监督会议的议程安排是否符合规定，各项议题的讨论和表决是否充分民主，决议的形成是否合法合规。确保教职工代表大会能够充分发挥民主管理和监督作用，维护教职工的合法权益。

（三）第三季度：强化民主管理，促进校务公开

1.推动学校重大事项决策民主参与

督促学校在重大事项决策过程中充分听取教职工的意见和建议，通过教职工代表大会、座谈会、征求意见函等形式，保障教职工的知情权、参与权和监督权。

对学校开展的涉及教职工切身利益的改革方案、规章制度等进行审查，提出修改建议，确保决策的科学性和民主性。

2.加强校务公开监督

建立校务公开监督小组，定期对学校校务公开情况进行检查。检查公开的内容是否全面、准确、及时，公开的形式是否多样、便捷，是否便于教职工查阅和监督。

督促学校进一步拓展校务公开的范围和渠道，除了传统的校务公开栏、校内网站等形式外，还可以利用微信公众号、手机APP等新媒体平台，及时发布学校的工作动态、决策信息等，增强校务公开的时效性和透明度。

3.开展民主评议活动

组织教职工对学校领导班子和中层干部进行民主评议。制定科学合理的评议指标体系，采用多种评议方式，如问卷调查、个别访谈、民主测评等，全面了解教职工对领导干部的工作表现、廉洁自律等方面的评价和意见。

及时将评议结果反馈给学校领导和相关部门，督促领导干部改进工作作风，提高工作效率，加强廉政建设。

（四）第四季度：总结工作经验，谋划下一年度工作

1.年度工作总结

对全年的监督工作进行全面总结，回顾工作开展情况，梳理取得的成绩和存在的问题。分析问题产生的原因，总结工作中的经验教训，为今后的监督工作提供参考。

撰写年度监督工作报告，向学校教职工代表大会或工会委员会进行汇报，接受教职工的监督和评议。

2.表彰优秀监督工作者

根据校监委成员的工作表现和贡献，评选出优秀监督工作者，并进行表彰和奖励。通过表彰先进，激发成员的工作积极性和责任感，营造良好的监督工作氛围。

3.谋划下一年度工作

结合学校的发展战略和工作重点，广泛征求教职工的意见和建议，制定下一年度的学校工会校监委工作计划。明确工作目标、任务和措施，为下一年度的监督工作做好充分准备。

三、工作保障措施

1.加强组织领导

成立以学校党委书记为组长，工会主席和校监委主任为副组长的监督工作领导小组，加强