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公司党支部工作计划范文(2篇)

公司党支部工作计划（一）

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕公司的发展战略和中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的持续健康发展提供坚强的政治保障和组织保障。

工作目标

1.加强党员思想政治教育，提高党员的政治素质和党性修养，使党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.强化党支部的组织建设，优化党支部的组织设置，严格党的组织生活制度，提高党支部的凝聚力和战斗力。

3.围绕公司的生产经营中心工作，开展形式多样的党建活动，促进党建工作与业务工作深度融合，为公司的发展提供有力支持。

4.加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对党员的廉洁自律教育，营造风清气正的企业发展环境。

5.做好党员发展和管理工作，壮大党员队伍，提高党员质量，为党支部注入新鲜血液。

工作措施

1.加强思想政治教育

制定学习计划：结合公司实际和党员需求，制定详细的年度学习计划，明确学习内容、学习方式和学习时间。学习内容包括党的理论知识、方针政策、法律法规以及公司的业务知识等。

丰富学习形式：采用集中学习与个人自学相结合、专题讲座与交流讨论相结合、线上学习与线下学习相结合等多种形式，提高学习效果。定期组织党员集中学习，邀请专家学者进行专题讲座，开展主题党日活动和党员志愿服务活动等。

加强意识形态工作：定期分析研判公司党员干部的思想动态，及时发现和解决存在的问题。加强对公司网站、微信公众号等宣传阵地的管理，传播正能量，弘扬主旋律。

2.强化组织建设

优化组织设置：根据公司的业务发展和党员分布情况，合理调整党支部的组织设置，确保党支部能够有效覆盖公司的各个部门和岗位。

严格组织生活制度：认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。严格执行党内组织生活各项规定，提高组织生活质量。

加强党支部班子建设：选优配强党支部班子成员，加强对党支部班子成员的培训和管理，提高党支部班子的领导能力和工作水平。定期召开党支部班子会议，研究解决党支部工作中的重大问题。

3.促进党建与业务融合

开展主题实践活动：围绕公司的生产经营中心工作，开展“党员先锋岗”“党员责任区”等主题实践活动，引导党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。设立党员先锋岗，对表现突出的党员进行表彰和奖励，激励广大党员积极投身公司的发展。

建立党建工作与业务工作联动机制：将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，使党建工作与业务工作相互促进、共同发展。定期召开党建工作与业务工作联席会议，研究解决党建工作与业务工作中存在的问题。

发挥党员在项目建设中的作用：在公司的重大项目建设中，成立党员突击队，带领广大员工攻坚克难，确保项目顺利推进。通过党员的示范引领，激发广大员工的工作积极性和创造性。

4.加强党风廉政建设

落实党风廉政建设责任制：明确党支部书记为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”的要求，切实抓好分管领域的党风廉政建设工作。签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务分解到每个党员干部身上。

加强廉洁自律教育：定期组织党员干部学习党风廉政建设的法律法规和规章制度，开展廉政警示教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。

加强监督检查：建立健全监督检查机制，加强对党员干部的日常监督管理。定期对党员干部的廉洁自律情况进行检查，发现问题及时整改。加强对公司重点领域和关键环节的监督检查，防止腐败现象的发生。

5.做好党员发展和管理工作

做好党员发展工作：按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，严格把好党员入口关。制定党员发展计划，明确发展目标和任务，确保党员发展质量。

加强党员日常管理：建立健全党员管理台账，加强对党员的组织关系管理、党费收缴管理等工作。定期对党员进行考核评价，激励党员发挥先锋模范作用。

关心关爱党员：建立健全党内关怀帮扶机制，关心关爱党员的工作和生活，帮助党员解决实际困难。定期走访慰问困难党员，为他们送去党组织的关怀和温暖。

工作安排

1.第一季度

制定年度党支部工作计划和学习计划。

组织党员开展集中学习，学习党的二十大和二十届二中全会精神。

召开支部党员大会，总结上一年度党支部工作，部署本年度工作任务。

开展春节前走访慰问困难党员活动。

2.第二季度

开展“党员先锋岗”创建活动，评选首批党员先锋岗。

组织党员到红色教育基地参观学习，接受革命传统教育。

召开党支部组织生活会，开展批评与自我批评。

做好入党积极分子的培养和考察工作。

3.第三季度

开展“党