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预防职务犯罪工作计划(2篇)

预防职务犯罪工作计划（一）

一、工作目标

通过全面、系统的预防工作，增强本单位工作人员的廉洁自律意识，规范权力运行，减少职务犯罪的风险，营造风清气正的工作环境，确保单位各项工作依法、公正、高效开展，保障公共利益和单位的良好形象。

二、工作重点

1.加强廉政教育，提高工作人员的法律意识和道德素养，使其自觉抵制腐败行为。

2.完善制度建设，堵塞管理漏洞，规范工作流程，防止权力滥用和暗箱操作。

3.强化监督制约，建立健全内部监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。

4.开展专项预防工作，针对容易发生职务犯罪的领域和环节，进行重点防范和治理。

三、具体措施

（一）廉政教育方面

1.制定详细的廉政教育计划，每月组织一次集中学习，每季度开展一次专题讲座。学习内容包括法律法规、党纪政纪、廉政案例等。邀请纪检监察部门的专家、学者进行授课，提高教育的专业性和权威性。

2.利用单位内部的宣传栏、电子显示屏、微信群等平台，定期发布廉政信息和警示案例，营造浓厚的廉政文化氛围。同时，在单位网站上开辟廉政教育专栏，提供在线学习资料和交流平台，方便工作人员随时随地进行学习。

3.组织开展廉政主题活动，如廉政知识竞赛、廉政演讲比赛、参观廉政教育基地等，增强教育的趣味性和实效性。通过这些活动，让工作人员在参与中受到教育，提高廉洁自律意识。

4.建立廉政谈话制度，单位领导定期与工作人员进行廉政谈话，了解其思想动态和工作情况，及时发现和纠正存在的问题。对于新入职的工作人员，进行岗前廉政培训和谈话，使其从一开始就树立正确的价值观和职业道德观。

（二）制度建设方面

1.对单位现有的各项规章制度进行全面梳理，查找存在的漏洞和薄弱环节，及时进行修订和完善。重点完善财务管理制度、人事管理制度、行政审批制度、项目招投标制度等，确保制度的科学性、合理性和有效性。

2.建立健全权力运行制约机制，明确各部门和岗位的职责权限，规范工作流程，实行权力清单制度。对重要权力事项进行分解，形成相互制约、相互监督的工作机制，防止权力集中和滥用。

3.加强对制度执行情况的监督检查，建立定期检查和不定期抽查相结合的工作机制。对违反制度的行为，要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。同时，根据制度执行过程中出现的问题，及时对制度进行调整和优化。

4.推进政务公开工作，将单位的工作职责、办事程序、收费标准、处罚依据等信息通过网站、公告栏等形式向社会公开，接受公众的监督。对涉及公共利益的重大决策和项目，要广泛征求社会意见，提高决策的透明度和民主性。

（三）监督制约方面

1.建立内部监督机构，明确其职责和权限，配备专业的监督人员。内部监督机构要定期对单位的各项工作进行监督检查，重点对财务收支、项目审批、人事任免等关键环节进行监督，及时发现和纠正存在的问题。

2.加强对重点岗位和关键环节的监督，实行岗位轮换制度和定期审计制度。对掌管资金、物资、审批等重要岗位的工作人员，要定期进行轮岗交流，防止形成利益集团。同时，定期对这些岗位进行审计，发现问题及时处理。

3.畅通投诉举报渠道，设立专门的投诉举报电话、邮箱和信箱，接受社会公众的监督和举报。对收到的投诉举报信息，要及时进行调查处理，并将处理结果向社会公开，保护举报人权益。

4.加强与纪检监察、审计等外部监督部门的沟通协作，建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制。积极配合外部监督部门的工作，主动接受监督检查，共同推进预防职务犯罪工作。

（四）专项预防方面

1.针对本单位容易发生职务犯罪的领域和环节，如工程建设、物资采购、行政审批等，开展专项预防工作。成立专项预防工作小组，制定专项预防方案，明确工作目标、任务和措施。

2.对工程建设项目进行全程跟踪监督，从项目立项、招投标、施工管理到竣工验收，每个环节都要严格把关。加强对项目资金的监管，确保资金安全使用。同时，建立工程建设领域的信用档案，对违规企业和个人进行记录和公示。

3.加强对物资采购工作的管理，建立健全采购管理制度，规范采购流程。实行阳光采购，通过公开招标、竞争性谈判等方式选择供应商，确保采购过程的公平、公正、公开。加强对采购人员的监督，防止其在采购过程中收受回扣、谋取私利。

4.对行政审批事项进行清理和规范，减少审批环节，提高审批效率。建立行政审批电子监察系统，对审批过程进行实时监控，防止审批过程中出现拖延、推诿、吃拿卡要等问题。同时，加强对审批人员的培训和管理，提高其业务水平和服务意识。

四、工作步骤

（一）动员部署阶段（[具体时间段1]）

1.成立预防职务犯罪工作领导小组，明确各成员的职责分工。

2.制定预防职务犯罪工作计划和实施方案，召开动员大会，对预防工作进行全面部署。