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公益性岗位考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的工作性质属于什么类型？()

A.全日制工作

B.合同制工作

C.公益性工作

D.临时性工作

2.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.提高岗位工资水平

B.缓解就业压力

C.增加政府支出

D.提升公共设施服务

3.公益性岗位的招聘条件通常包括哪些？()

A.具有劳动能力

B.年龄在18-55周岁之间

C.具有相关工作经验

D.具有国家承认的学历

4.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？()

A.由政府统一规定

B.由用人单位根据市场行情确定

C.由求职者与用人单位协商确定

D.由地方财政部门根据实际情况确定

5.公益性岗位的工作时间是如何安排的？()

A.每天工作8小时，每周工作5天

B.根据工作性质灵活安排

C.由用人单位自行决定

D.由政府统一规定

6.公益性岗位的工作地点通常在哪里？()

A.政府机关

B.社会福利机构

C.公共服务设施

D.以上都是

7.公益性岗位的劳动合同期限一般是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.没有固定期限

8.公益性岗位的职工是否有社会保险？()

A.有

B.没有

C.部分有

D.根据单位情况而定

9.公益性岗位的职工是否享有带薪休假？()

A.是

B.否

C.根据单位情况而定

D.根据地区情况而定

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位适用于哪些人群？()

A.失业人员

B.大学生

C.退役士兵

D.家庭困难人员

E.退休人员

11.公益性岗位的设立有哪些意义？()

A.促进就业

B.缓解社会矛盾

C.提高公共服务水平

D.促进社会和谐

E.降低企业用工成本

12.公益性岗位的资金来源有哪些？()

A.财政拨款

B.社会捐助

C.企业赞助

D.个人捐助

E.政府购买服务

13.公益性岗位的工作内容通常包括哪些方面？()

A.公共设施维护

B.社区服务

C.环境保护

D.教育辅导

E.医疗服务

14.公益性岗位的劳动合同有哪些特点？()

A.合同期限灵活

B.工资待遇较低

C.社会保险保障

D.工作强度较大

E.工作时间较长

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位是指政府通过购买服务等方式，为就业困难人员提供的__非营利性岗位__。

16.公益性岗位的设立有助于__缓解社会就业压力__，促进社会和谐稳定。

17.公益性岗位的工资待遇通常由__地方财政部门__根据实际情况确定。

18.__公共设施维护__是公益性岗位的一项重要工作内容。

19.公益性岗位的职工享有__社会保险__等福利待遇。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的职工享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的设立主要是为了增加政府支出。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的劳动合同期限没有固定限制。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的职工不能参加社会保险。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的工作地点仅限于政府机关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.公益性岗位的设立对促进就业有哪些积极作用？

26.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？

27.公益性岗位的职工在合同期满后，有什么后续保障措施？

28.公益性岗位对提高公共服务水平有什么影响？

29.公益性岗位的设立是否符合社会主义市场经济的要求？

公益性岗位考试题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位是指政府为弥补公共管理和服务缺口，通过政府购买服务等方式，为就业困难人员提供的非营利性岗位。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位的主要目的是通过提供就业机会，帮助就业困难人员实现就业，缓解社会就业压力。

3.【答案】A

【解析】公益性岗位的招聘条件通常包括具有劳动能力，而不一定要求特定的年龄、工作经验或学历。

4.【答案】D

【解析】公益性岗位的工资待遇通常由地方财政部门根据当地的经济发展水平、物价水平等因素确定。

5.【答案】B

【解析】公益性岗位的工作时间通常根据工作性质灵活安排，以适应不同