国企招人笔试题库及答案.docxVIP

国企招人笔试题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于社会主义核心价值观的内容？()

A.富强

B.民主

C.科学

D.美食

2.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项说法是正确的？()

A.用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

B.用人单位应当对在孕期、产期、哺乳期未满一年的女职工，给予经济补偿。

C.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。

D.用人单位可以安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。

3.以下哪项属于国有企业的基本特征？()

A.独立承担民事责任

B.具有独立的企业法人资格

C.国有资本参与投资，但不参与决策

D.享有政府特殊优惠政策

4.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪项是合同的成立要件？()

A.当事人具有完全民事行为能力

B.当事人意思表示真实

C.合同内容不违反法律或社会公共利益

D.以上都是

5.以下哪项是《中华人民共和国公司法》规定的公司治理的基本原则？()

A.公平、公正、公开原则

B.民主集中制原则

C.依法经营原则

D.以上都是

6.以下哪项不属于《中华人民共和国招标投标法》规定的招标投标的基本原则？()

A.公平竞争原则

B.公开透明原则

C.诚信原则

D.优先考虑国有企业的原则

7.以下哪项是《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的反不正当竞争行为？()

A.恶意串通投标

B.损毁、贬低竞争对手的商品或服务

C.侵犯商业秘密

D.以上都是

8.以下哪项是《中华人民共和国专利法》规定的专利权的保护期限？()

A.10年

B.20年

C.15年

D.25年

9.以下哪项是《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.接受职业培训的权利

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是国有企业的特点？()

A.国有资本参与投资

B.具有独立的企业法人资格

C.具有较强的市场竞争力

D.享有政府特殊优惠政策

E.实施民主管理

11.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情况下用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

12.以下哪些属于企业内部控制的目标？()

A.保证企业经营的合规性

B.提高企业经营效率和效果

C.保护企业资产的安全与完整

D.提高企业的社会责任感

E.促进企业文化的建设

13.以下哪些属于社会主义核心价值观的内容？()

A.富强

B.民主

C.文明

D.和谐

E.自由

14.以下哪些是《中华人民共和国公司法》规定的公司治理的基本原则？()

A.公平、公正、公开原则

B.民主集中制原则

C.依法经营原则

D.效率优先原则

E.权责分明原则

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币______万元。

16.国有企业在进行重大决策时，应当______，并接受监督。

17.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

18.在招标投标活动中，投标人的投标文件应当对招标文件提出的______做出响应。

19.根据《中华人民共和国专利法》，发明专利权的保护期限为______年。

四、判断题(共5题)

20.国有企业是唯一可以享受国家优惠政策的企业类型。()

A.正确B.错误

21.在劳动合同解除或终止后，用人单位必须一次性支付劳动者全部工资。()

A.正确B.错误

22.在招标投标过程中，招标人可以要求投标人以低于成本的报价参与投标。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.专利申请一旦被授权，专利权人就可以永久使用该专利。()

A