农业银行徐州市2025秋招无领导小组面试案例库.docxVIP

农业银行徐州市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，如何有效地表达自己的观点？()

A.静静地听别人说，最后总结自己的观点

B.一旦有机会就打断别人，坚持自己的观点

C.在讨论过程中适时地提出自己的观点，并尊重他人意见

D.不参与讨论，只在最后给出自己的书面总结

2.以下哪项不是无领导小组讨论中常见的角色？()

A.领导者

B.执行者

C.反对者

D.参与者

3.在无领导小组讨论中，如何处理与他人的意见分歧？()

A.强行坚持自己的观点，不让步

B.被动接受他人的观点，不表达自己的看法

C.尊重他人观点，同时阐述自己的理由，寻求共识

D.忽略分歧，专注于完成任务

4.以下哪项不是无领导小组讨论中领导者应具备的素质？()

A.良好的沟通能力

B.强烈的领导欲望

C.开放的思维

D.良好的团队协作精神

5.在无领导小组讨论中，如何提高自己的团队贡献度？()

A.只关注自己的观点，不参与讨论

B.在讨论中适时提出建设性意见，并积极参与

C.静观其变，等待他人提出意见

D.只在讨论结束时总结自己的观点

6.以下哪项不是无领导小组讨论中应该避免的行为？()

A.尊重他人意见

B.过度强调个人观点

C.积极参与讨论

D.适时提出自己的观点

7.在无领导小组讨论中，如何处理时间控制问题？()

A.随意讨论，不控制时间

B.在讨论开始前明确时间分配，并在过程中严格控制

C.只关注自己的发言时间，忽略团队讨论时间

D.在讨论结束后总结时间使用情况

8.以下哪项不是无领导小组讨论的目的是？()

A.培养团队协作能力

B.评估个人能力

C.推动项目进展

D.举办社交活动

9.在无领导小组讨论中，如何处理与团队成员的冲突？()

A.忽略冲突，继续讨论

B.直接表达不满，指责对方

C.私下沟通，寻求解决方案

D.强行压制自己的情绪，不表达不满

10.以下哪项不是无领导小组讨论中团队成员的角色？()

A.激励者

B.协调者

C.执行者

D.观察者

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提升团队协作效果？()

A.主动提出自己的观点并尊重他人意见

B.避免直接批评他人，采用委婉的方式表达

C.在讨论过程中积极记录和总结

D.忽略个人情感，只关注完成任务

12.以下哪些因素可能影响无领导小组讨论的效率？()

A.团队成员的背景差异

B.讨论话题的复杂程度

C.团队成员间的沟通能力

D.讨论时间的长短

13.在无领导小组讨论中，领导者应具备哪些素质？()

A.良好的沟通能力

B.强烈的领导欲望

C.开放的思维

D.良好的团队协作精神

14.以下哪些方法可以用于解决无领导小组讨论中的意见分歧？()

A.重新审视讨论话题和目标

B.邀请第三方中立者介入

C.强制多数意见通过

D.采取投票方式决定

15.在无领导小组讨论中，以下哪些行为可能损害团队形象？()

A.过度强调个人观点，忽视团队目标

B.在讨论中频繁打断他人

C.对他人意见进行人身攻击

D.拒不参加讨论，只在最后提交书面总结

三、填空题(共5题)

16.在无领导小组讨论中，领导者应首先明确的是______。

17.无领导小组讨论中，如果遇到团队成员发言时间过长，可以采取的适当做法是______。

18.在无领导小组讨论中，如果团队成员之间出现意见分歧，应首先______。

19.无领导小组讨论结束时，应______。

20.在无领导小组讨论中，为了确保所有成员都有发言机会，可以采取的技巧是______。

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，领导者的角色是决定讨论的方向和结果。()

A.正确B.错误

22.在无领导小组讨论中，每个成员的发言时间应该完全相同。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论中，团队成员应该尽量避免提出不同意见。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，团队成员之间的直接冲突是不可避免的。()

A.正确B.错误

25.无领导小组讨论的目的是为了评估候选人的个人能力。()

A.正确B.错误

五、简单