乡卫生院招聘劳务派遣人员(5人)笔试备考题库及答案解析.docxVIP

乡卫生院招聘劳务派遣人员(5人)笔试备考题库及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.什么是劳务派遣？()

A.劳务派遣是指劳动者与用工单位签订劳动合同，由派遣单位支付工资和福利

B.劳务派遣是指劳动者与派遣单位签订劳动合同，实际工作在用工单位

C.劳务派遣是指用工单位将部分岗位委托给派遣单位招聘和管理

D.劳务派遣是指派遣单位直接与劳动者签订劳动合同，用工单位支付工资和福利

2.乡卫生院招聘劳务派遣人员的目的是什么？()

A.降低用人成本

B.提高工作效率

C.优化人员结构

D.以上都是

3.劳务派遣人员的工资和福利由谁支付？()

A.用工单位支付

B.派遣单位支付

C.劳务派遣人员自行支付

D.用工单位和派遣单位共同支付

4.劳务派遣合同的有效期限是多久？()

A.1年以内

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上

5.劳务派遣人员的工作时间是如何规定的？()

A.由用工单位规定

B.由派遣单位规定

C.由劳务派遣人员自行规定

D.由劳动法规定

6.劳务派遣人员是否享有社会保险和福利？()

A.不享有

B.享有部分

C.享有全部

D.享有但受限制

7.劳务派遣人员的试用期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

8.劳务派遣人员的劳动权益如何得到保障？()

A.通过派遣单位保障

B.通过用工单位保障

C.通过派遣单位和用工单位共同保障

D.通过法律保障

9.劳务派遣人员的工作表现评价由谁负责？()

A.用工单位负责

B.派遣单位负责

C.劳务派遣人员自行评价

D.用工单位和派遣单位共同评价

10.劳务派遣人员的工作地点在哪里？()

A.派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳务派遣人员自行选择

D.由派遣单位指定

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是劳务派遣的特点？()

A.劳动者与派遣单位签订劳动合同

B.劳动者实际工作在用工单位

C.派遣单位负责劳动者的工资福利

D.用工单位对劳动者进行工作评价

E.劳动者享有与正式员工同等的社会保险和福利

12.乡卫生院招聘劳务派遣人员的意义有哪些？()

A.优化人员结构

B.提高工作效率

C.降低用人成本

D.提升服务质量

E.增强医院竞争力

13.劳务派遣合同中应包含哪些内容？()

A.派遣单位的基本信息

B.劳动者的基本信息

C.工作岗位和工作内容

D.工作时间和休息休假

E.劳动者的工资和福利待遇

14.劳务派遣人员在工作过程中可能遇到哪些问题？()

A.工作环境不适应

B.社会保险和福利待遇不完善

C.工作评价标准不明确

D.职业发展空间有限

E.用工单位与劳动者之间缺乏沟通

15.劳务派遣制度对用工单位有哪些影响？()

A.降低用工成本

B.提高用工灵活性

C.减少劳动争议

D.提升管理效率

E.增加人力资源管理的复杂性

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣合同中，派遣单位应当承担的责任包括______、______和______。

17.根据《劳动合同法》，劳务派遣用工只能在______的辅助性岗位实施。

18.劳务派遣人员与用工单位之间的劳动关系是______，与派遣单位之间的劳动关系是______。

19.劳务派遣人员的试用期最长不得超过______个月。

20.劳务派遣人员享有与用工单位______的劳动条件和劳动保护。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣人员在工作期间，如果发生工伤，派遣单位应当承担全部赔偿责任。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣人员在工作时间外接受加班，必须由派遣单位支付加班费。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣人员享有与正式员工同等的工资待遇。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工可以替代正式用工，不受用工比例限制。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣人员的劳动合同期限可以低于法定标准。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳务派遣的定义及其主要特点。

27.为什么乡卫生院会采用劳务派遣用工形式招聘人员？

28.劳务派遣合同中应当包含哪些主要内容？

29.劳务派遣人员在