工厂临时工劳动合同范本.docxVIP

工厂临时工劳动合同范本

工厂临时工劳动合同

甲方（用人单位）信息

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人/负责人：__________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________

乙方（劳动者）信息

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

户籍地址：____________________

现居住地址：__________________

联系电话：____________________

紧急联系人：__________________

联系电话：____________________

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.2试用期：本合同约定试用期不超过一个月。

1.3工作任务完成即终止：如乙方完成甲方安排的特定工作任务，本合同即行终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：________________________。

2.3甲方因生产工作需要，在与乙方协商一致的基础上，可以调整乙方的工作岗位。

2.4乙方的工作地点为：________________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第______种工时制度：

（1）标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）综合计算工时工作制：以______周期为综合计算周期，总工时应不超过该周期法定总工时。

（3）不定时工作制：乙方在保障完成工作任务的前提下，工作时间和休息休假由乙方自行安排。

3.2甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资或安排补休。

3.3乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，发薪日为每月______日。

4.2乙方试用期间的工资为______元/月（不低于当地最低工资标准的80%）。

4.3乙方试用期满后的工资为______元/月（不低于当地最低工资标准）。

4.4甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作、法定节假日工作的，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

4.5甲方根据乙方的技术水平、工作业绩、岗位变化等情况，有权对乙方的工资标准进行合理调整。

4.6甲方依法从乙方工资中代扣代缴个人所得税及其他应由乙方个人承担的社会保险费等。

第五条社会保险

5.1甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2甲方应自用工之日起30日内为乙方申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

5.3乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

5.4乙方因个人原因不愿参加社会保险的，应向甲方提交书面声明，由此产生的一切责任由乙方自行承担。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

6.2甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.3甲方应定期对乙方进行健康检查。

6.4乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

6.5乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予批评教育、经济处罚直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合