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2025年护理管理师职业资格考试备考试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.护理管理师在制定护理计划时，应优先考虑的因素是？()

A.护理人员的意愿

B.病人的经济状况

C.病人的治疗需求

D.护理资源的限制

2.以下哪项不是护理管理师应具备的技能？()

A.沟通能力

B.管理能力

C.护理技术操作

D.研究能力

3.护理管理师在评估病人时，以下哪项不是评估内容？()

A.病人的生理状况

B.病人的心理状况

C.病人的家庭状况

D.病人的宗教信仰

4.护理管理师在处理病人投诉时，应采取的首要措施是？()

A.直接指责护士

B.忽略投诉

C.仔细倾听病人的投诉

D.立即终止护理工作

5.护理管理师在实施护理质量控制时，以下哪项不是质量控制的手段？()

A.护理质量检查

B.护理人员培训

C.护理记录审核

D.病人满意度调查

6.护理管理师在制定护理团队的工作计划时，以下哪项不是计划考虑的因素？()

A.护理人员的专业技能

B.病人的护理需求

C.护理资源的分配

D.护理人员的休假时间

7.护理管理师在处理护理纠纷时，以下哪项不是处理原则？()

A.公平公正

B.保密原则

C.快速处理

D.优先考虑医院利益

8.护理管理师在评估护理团队的工作绩效时，以下哪项不是评估指标？()

A.护理质量

B.护理人员满意度

C.护理工作量

D.医院整体声誉

9.护理管理师在组织护理培训时，以下哪项不是培训内容？()

A.护理技术操作

B.护理管理知识

C.病人心理护理

D.医疗法规

10.护理管理师在评估护理安全时，以下哪项不是评估内容？()

A.护理环境的安全

B.护理人员的职业安全

C.病人的隐私保护

D.护理记录的完整性

二、多选题(共5题)

11.护理管理师在评估病人病情时，应考虑以下哪些因素？()

A.病人的生理指标

B.病人的心理状态

C.病人的家庭背景

D.病人的社会支持系统

12.以下哪些是护理管理师在制定护理计划时需要考虑的？()

A.护理人员的专业技能

B.病人的护理需求

C.护理资源的限制

D.医院的规章制度

13.护理管理师在组织护理团队时，以下哪些是应关注的团队发展因素？()

A.团队成员的沟通能力

B.团队的协作精神

C.团队的专业培训

D.团队的激励措施

14.以下哪些是护理管理师在质量控制过程中应关注的方面？()

A.护理记录的准确性

B.护理安全事件的预防

C.护理人员的职业素养

D.护理资源的合理利用

15.护理管理师在应对突发公共卫生事件时，以下哪些措施是必要的？()

A.建立应急响应机制

B.加强信息沟通

C.保障物资供应

D.开展公众健康教育

三、填空题(共5题)

16.护理管理师在评估病人时，应运用系统化的方法，从以下哪个方面进行评估？

17.护理管理计划应遵循的原则中，不包括以下哪项？

18.护理管理师在实施护理质量管理时，以下哪项不是质量管理的核心内容？

19.护理管理师在制定护理团队的工作计划时，应确保计划的？

20.护理管理师在处理病人投诉时，应首先？

四、判断题(共5题)

21.护理管理师在评估病人时，仅凭主观判断即可制定护理计划。()

A.正确B.错误

22.护理管理计划应完全由护理管理人员独立制定。()

A.正确B.错误

23.护理管理师在质量控制过程中，只需关注护理工作的结果。()

A.正确B.错误

24.护理管理师在处理病人投诉时，可以忽视病人的情绪。()

A.正确B.错误

25.护理管理师在组织护理团队时，无需关注团队成员的个人发展。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明护理管理师在病人护理过程中的角色和职责。

27.护理管理师在质量控制过程中，如何确保护理质量持续改进？

28.请解释护理管理师在处理护理团队冲突时的策略。

29.护理管理师在制定护理培训计划时，应考虑哪些因素？

30.护理管理师在应对突发公共卫生事件时，应如何进行资源调配？

2025年护理管理师职业资格考试备考试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】护理计划应以病人的治疗需求为优先考虑