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就业目标设定与评估实施办法

就业目标设定与评估实施办法

（一）就业目标设定与评估的实施框架与原则

就业目标设定与评估是确保就业政策科学有效、促进社会充分就业和高质量就业的基础性工作。其实施办法的构建，首先需要明确一个清晰、系统的框架，并遵循若干基本原则，以确保目标设定合理、评估过程严谨、结果运用得当。该框架应涵盖从宏观目标到微观执行指标的全过程，并确保各环节相互衔接、形成闭环。

实施框架应包含目标设定、过程监测、效果评估、反馈调整四个核心环节。目标设定环节需基于对国家或地区经济社会发展趋势、劳动力市场供需状况、产业结构调整方向以及人口结构变化等宏观因素的深入分析，确立具有前瞻性、指导性的总体