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2025年辽宁省专升本考试管理学模拟试题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.什么是管理的四大职能？()

A.计划、组织、指挥、控制

B.策划、领导、协调、监督

C.策划、决策、组织、监督

D.计划、执行、监督、评估

2.管理的主要目的是什么？()

A.实现组织的战略目标

B.提高组织效率

C.优化资源配置

D.以上都是

3.管理的环境包括哪些方面？()

A.组织内部环境

B.组织外部环境

C.以上都是

D.仅指社会环境

4.以下哪项不是管理的基本原理？()

A.目标原理

B.适应性原理

C.最大化原理

D.统一指挥原理

5.什么是领导力的核心要素？()

A.情感智慧

B.指导力

C.决策能力

D.沟通技巧

6.管理的协调职能主要指什么？()

A.协调人际关系

B.协调组织内部关系

C.协调组织外部关系

D.以上都是

7.以下哪种激励方式最强调内在激励？()

A.奖金激励

B.职位激励

C.目标激励

D.成就激励

8.管理的计划职能包括哪些内容？()

A.确定组织目标

B.制定战略规划

C.制定行动计划

D.以上都是

9.什么是组织的结构设计？()

A.确定组织的权力结构

B.确定组织的任务分工

C.确定组织的人员配置

D.以上都是

10.以下哪项不属于管理的组织职能？()

A.建立组织结构

B.建立沟通机制

C.制定人力资源政策

D.组织内部审计

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织文化的核心要素？()

A.价值观

B.规范

C.核心信念

D.物质文化

12.领导者在激励员工时，应考虑以下哪些因素？()

A.员工的个人需求

B.组织的目标和战略

C.员工的工作环境

D.员工的技能和知识

13.以下哪些是影响组织变革成功的关键因素？()

A.高层管理者的支持

B.员工的参与和承诺

C.资源和预算的充足

D.有效的沟通和培训

14.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

15.以下哪些是影响组织沟通效果的因素？()

A.沟通渠道的选择

B.沟通者的技能

C.信息的内容和结构

D.组织文化

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能分别是计划、组织、指挥和____。

17.组织文化中，____是组织成员共同遵守的行为规范和价值观。

18.在战略管理过程中，____是评估组织内外部环境，确定组织优势和劣势的关键步骤。

19.领导力的核心要素是____，它涉及到对自我和他人的认识以及管理自己和他人的情绪的能力。

20.组织结构设计中的____原则要求各部门或岗位之间权责明确，避免出现权责不清的情况。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是实现组织的战略目标。()

A.正确B.错误

22.组织文化是组织内部成员共同遵守的行为规范和价值观。()

A.正确B.错误

23.领导力与权力是相同的概念，都指领导者对下属的支配能力。()

A.正确B.错误

24.在战略管理过程中，环境分析是制定战略的唯一依据。()

A.正确B.错误

25.组织结构设计中的权责对等原则要求每个部门或岗位的权力和责任完全相等。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释战略管理的意义及其主要步骤。

29.领导力与管理的区别是什么？

30.请说明组织变革的驱动因素及其可能带来的影响。

2025年辽宁省专升本考试管理学模拟试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、指挥、控制，这是管理的基本内容，也是管理者在管理活动中必须履行的基本职能。

2.【答案】D

【解析】管理的目的在于提高组织效率，优化资源配置，实现组织的战略目标，这三者都是管理的主要目的。

3.【答案】C

【解析】管理的环境既包括组织内部环境，也包括组织外部环境，两者共同构成了组织的运营环境。

4.【答案】C

【解析】管理的四大原理包括目标原理、适应性原理、激励原理、统一指挥原