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2025年贵州省普通高校专科升本科管理学预测试题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是：()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

2.管理过程中的协调工作主要解决的问题是：()

A.目标冲突

B.资源冲突

C.利益冲突

D.以上都是

3.在管理中，激励员工的最基本方法是：()

A.薪酬激励

B.晋升激励

C.荣誉激励

D.精神激励

4.管理的核心是：()

A.决策

B.组织

C.领导

D.控制

5.以下哪项不属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

6.管理者的角色不包括以下哪项？()

A.监督者

B.指导者

C.沟通者

D.研究者

7.管理环境中的外部因素不包括以下哪项？()

A.政治环境

B.经济环境

C.组织内部环境

D.法律环境

8.管理的目标是：()

A.提高效率

B.实现利润

C.达成目标

D.降低成本

9.以下哪项不是领导力的重要组成部分？()

A.激励能力

B.沟通能力

C.决策能力

D.管理能力

10.在组织结构中，以下哪项不是影响组织效能的因素？()

A.组织规模

B.组织层次

C.组织文化

D.组织效率

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织的变革？()

A.技术进步

B.市场变化

C.法律法规

D.组织文化

E.管理层决策

13.以下哪些是管理者角色理论中的角色？()

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.监督角色

E.指导角色

14.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.领导能力

C.组织文化

D.组织结构

E.员工素质

15.以下哪些是管理过程中的沟通类型？()

A.内部沟通

B.外部沟通

C.正式沟通

D.非正式沟通

E.书面沟通

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括：计划、组织、_______和_______。

17.在管理过程中，_______是管理的核心问题，它为组织活动提供方向和目标。

18.管理者的三大基本角色是：_______、_______和_______。

19.管理的环境分为_______环境和_______环境。

20.领导者的行为方式可以分为_______领导、_______领导和_______领导。

四、判断题(共5题)

21.管理是一种普遍存在于社会和自然界中的现象。()

A.正确B.错误

22.管理就是计划加控制。()

A.正确B.错误

23.管理者的主要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

24.领导与管理的目标是一致的。()

A.正确B.错误

25.组织结构对组织效能没有影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是领导力？领导力有哪些主要特征？

28.请解释组织文化的概念及其对组织的影响。

29.什么是组织变革？组织变革的过程包括哪些阶段？

30.请简述激励理论中双因素理论的主要内容及其对管理的启示。

2025年贵州省普通高校专科升本科管理学预测试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】计划是管理的首要职能，它为组织活动提供方向和目标。

2.【答案】D

【解析】协调工作旨在解决目标冲突、资源冲突和利益冲突等问题，以实现组织目标的统一。

3.【答案】A

【解析】薪酬激励是激励员工的最基本方法，它直接关系到员工的物质利益。

4.【答案】A

【解析】管理的核心是决策，决策贯穿于管理的全过程。

5.【答案】D

【解析】创新不属于管理的四大基本职能，四大基本职能是计划、组织、领导和控制。

6.【答案】D

【解析】研究者不是管理者的传统角色，管理者的传统角色包括监督者、指导者、沟通者和协调者。

7.【答案】C

【解析】组织内部环境是管理的内部因素，而非外部因素。外部因素包括政治、经济、法律等环境。

8.【答案】C

【解析】管理的目标是达成组织的目标，通