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2025年吉林省成考(专升本)管理类专业基础课考试真题含解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括下列哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制与决策

2.下列哪项不是管理的性质？()

A.目的性

B.科学性

C.艺术性

D.技术性

3.在管理过程中，领导的作用不包括下列哪一项？()

A.激励员工

B.指导工作

C.决策制定

D.沟通协调

4.下列哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织的目标和战略

B.组织的技术和流程

C.组织的文化和价值观

D.组织的地理位置

5.在项目管理中，下列哪项不属于项目范围管理的内容？()

A.定义项目范围

B.确定项目目标

C.管理项目变更

D.监控项目进度

6.在人力资源管理中，下列哪项不是招聘的主要步骤？()

A.需求分析

B.发布招聘信息

C.评估候选人

D.员工培训

7.下列哪项不是战略管理的关键过程？()

A.战略规划

B.战略执行

C.战略评估

D.战略控制

8.在市场营销中，下列哪项不是市场细分的方法？()

A.地理细分

B.行为细分

C.心理细分

D.产品细分

9.在财务管理的决策过程中，下列哪项不是财务报表分析的主要工具？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.投资回报率

10.在质量管理中，下列哪项不是质量管理体系的标准？()

A.ISO9001

B.ISO14001

C.ISO45001

D.ISO50001

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织的目标和战略

B.组织的技术和流程

C.组织的规模和复杂性

D.组织的文化和价值观

E.组织的地理位置

13.以下哪些是市场营销的P（4P）营销组合要素？()

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.促销（Promotion）

D.渠道（Place）

E.个人（Person）

14.以下哪些是财务报表分析的基本比率？()

A.流动比率

B.速动比率

C.资产负债率

D.利润率

E.投资回报率

15.以下哪些是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘和配置

B.培训和发展

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.离职管理

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是_______，它是管理活动的基础。

17.在组织结构中，_______是组织结构的基本单元，也是组织运作的基本单位。

18.在市场营销中，_______是指企业在特定时间内以特定价格向特定市场提供的商品或服务。

19.在财务管理中，_______是指企业在一定时期内通过经营活动、筹资活动和投资活动产生的现金流入和流出的总和。

20.在人力资源管理中，_______是指对员工的工作表现进行评价，以确定其是否达到预期的绩效标准。

四、判断题(共5题)

21.管理就是计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计只与组织规模有关。()

A.正确B.错误

23.市场营销的4P理论中，价格（Price）是最不重要的因素。()

A.正确B.错误

24.财务报表分析中，资产负债表只反映企业的财务状况。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理中，员工的离职率越高，组织的绩效越好。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.试分析影响组织结构设计的因素。

28.阐述市场营销组合中的4P理论及其意义。

29.解释财务报表分析中的比率分析法及其应用。

30.论述人力资源管理的战略作用。

2025年吉林省成考(专升本)管理类专业基础课考试真题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】控制与决策虽然与管理密切相关，但通常不被视为管理的基本职能之一。管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】管理的性质包括目的性、科学性、艺术性和社会性。技术性虽然与管理相关，但不是其性质之一。

3.【答案】C