企业培训课程设计培训 (2).pptxVIP

第一章企业培训需求分析第二章培训目标与课程设计原则第三章培训内容开发与资源整合第四章培训方法选择与教学活动设计第五章培训评估与效果转化第六章培训课程设计趋势与创新实践

01第一章企业培训需求分析

第1页企业培训需求分析的引入案例分析数据分析的重要性需求分析的误区通过真实案例解析需求分析的实践价值数据驱动的需求分析方法及工具应用常见错误及规避策略

第2页培训需求分析的框架模型问卷调查的设计科学设计问卷项目的关键要素数据分析的方法通过数据识别培训需求的技术手段个人层面的需求分析员工能力差距的评估与改进策略胜任力词典的应用构建岗位胜任力模型的实践方法能力雷达图的绘制直观展示员工能力