家具配件厂薪酬管理制度.docx

家具配件厂薪酬管理制度

家具配件厂薪酬管理制度

一适用范围

本制度适用于家具配件厂全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员、销售人员、行政人员等所有在职员工。同时，本制度也适用于与家具配件厂签订劳动合同或劳务合同的客户及合作伙伴，涉及薪酬支付、福利待遇等相关事宜。

二总则

第一条为规范家具配件厂薪酬管理，保障员工合法权益，激励员工积极性，提高企业竞争力，根据国家有关法律法规及家具配件厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则，结合家具配件厂行业特色、企业文化、经营理念，实施扁平化管理，注重社会效益与经济效益的统一，全面推行绩效考核，加强人力资源管理，