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2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库含答案【典型题】

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.劳务分包企业资质等级分为（）。

A.一级、二级B.特级、一级、二级C.甲级、乙级D.不分等级

答案：A

3.建筑工人实名制管理数据上传至全国建筑工人管理服务信息平台的时限为工人进场后（）个工作日内。

A.1B.3C.5D.7

答案：B

4.下列哪项费用不得在农民工工资专用账户中列支（）。

A.生活费B.加班工资C.工程材料款D.计件工资

答案：C

5.依据《保障农民工工资支付条例》，人工费拨付周期不得超过（）。

A.7天B.15天C.1个月D.3个月

答案：C

6.劳务员在施工现场发现未佩戴安全帽的工人，应首先（）。

A.拍照取证B.报告项目经理C.立即制止并教育D.记录违章台账

答案：C

7.劳务用工书面合同中必须载明的事项不包括（）。

A.社会保险缴费基数B.劳动合