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2026年北汽集团纪检监察部长关于推进廉洁风险防控的考核办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

题目：

1.根据北汽集团2026年廉洁风险防控考核办法，以下哪项不属于廉洁风险防控的重点领域？（）

A.采购招投标环节

B.薪酬福利发放

C.技术研发决策

D.固定资产处置

2.北汽集团纪检监察部在考核中发现某部门存在“小圈子”现象，主要表现为拉帮结派、排斥异己，这种行为属于哪种廉洁风险？（）

A.违纪风险

B.廉洁风险

C.经营风险

D.安全风险

3.根据《北汽集团廉洁风险防控管理办法》，企业内部廉洁风险防控的主体责任由谁承担？（）

A.纪检监察部

B.党委（党组）

C.分公司总经理

D.业务部门负责人

4.北汽集团要求各部门在编制年度廉洁风险防控计划时，必须明确的风险点数量不得少于多少个？（）

A.3个

B.5个

C.8个

D.10个

5.若某员工在廉洁风险防控考核中被评定为“不称职”，该员工可能面临哪种处理？（）

A.通报批评

B.调离岗位

C.留用察看

D.以上都是

6.北汽集团规定，对于廉洁风险防控工作不力的部门，其主要负责人可能受到哪种问责方式？（）

A.行政警告

B.党内处分

C.解除职务

D.以上都有可能

7.在廉洁风险防控考核中，以下哪项不属于“关键岗位”的认定标准？（）

A.涉及资金审批权限

B.掌握重要资源分配权

C.直接接触客户利益

D.工作内容相对简单

8.北汽集团要求各部门在执行廉洁风险防控措施时，必须建立哪种机制来动态调整风险点？（）

A.年度评估机制

B.季度评估机制

C.月度评估机制

D.周度评估机制

9.若某部门在廉洁风险防控考核中连续两年被评为“优秀”，该部门负责人可能获得哪种奖励？（）

A.经济奖励

B.政治荣誉

C.晋升机会

D.以上都有可能

10.根据《北汽集团廉洁风险防控考核办法》，对于跨部门协作项目，廉洁风险防控责任应由谁主导？（）

A.项目发起部门

B.项目执行部门

C.纪检监察部

D.分管领导

二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）

题目：

1.北汽集团廉洁风险防控考核办法中，以下哪些属于常见的廉洁风险类型？（）

A.以权谋私

B.腐败贿赂

C.违反中央八项规定精神

D.业务不合规

2.在廉洁风险防控工作中，以下哪些措施属于“预防性”措施？（）

A.加强制度建设

B.开展廉洁教育

C.强化监督执纪

D.建立举报平台

3.北汽集团要求各部门在执行廉洁风险防控措施时，必须明确以下哪些内容？（）

A.风险点清单

B.防控措施清单

C.责任人清单

D.监督检查清单

4.若某员工在廉洁风险防控考核中被评定为“基本合格”，可能存在哪些问题？（）

A.对廉洁风险防控制度不熟悉

B.未严格执行防控措施

C.存在轻微违规行为

D.对风险点认识不足

5.北汽集团规定，以下哪些情况属于“重大廉洁风险事件”？（）

A.收受他人财物价值超过5万元

B.违反规定发放津补贴

C.失职渎职导致企业利益受损

D.工作失误被上级通报

6.在廉洁风险防控考核中，以下哪些部门会被重点考核？（）

A.采购部门

B.财务部门

C.人事部门

D.技术研发部门

7.北汽集团要求各部门在执行廉洁风险防控措施时，必须建立以下哪些机制？（）

A.信息共享机制

B.跨部门协作机制

C.动态调整机制

D.问责追责机制

8.若某部门在廉洁风险防控考核中被评定为“不合格”，可能面临哪些后果？（）

A.部门负责人被约谈

B.部门绩效扣分

C.相关责任人被处理

D.下一年度考核重点监管

9.北汽集团规定，以下哪些行为属于“微腐败”范畴？（）

A.利用职权为亲友谋利

B.接受小额礼品

C.吃拿卡要

D.违反工作纪律

10.在廉洁风险防控工作中，以下哪些人员需要接受专项培训？（）

A.新入职员工

B.关键岗位人员

C.纪检监察人员

D.部门负责人

三、判断题（共10题，每题2分，合计20分）

题目：

1.北汽集团廉洁风险防控考核办法规定，所有员工都必须参与廉洁风险防控工作。（）

2.若某部门在廉洁风险防控考核中连续三年被评为“优秀”，可以免除下一年度的考核。（）

3.在廉洁风险防控工作中，风险评估和防控措施必须同步进行。（）

4.北汽集团要求各部门在执行廉洁风险防控措施时，必须建立“一岗双责”制度。（）

5.若某员工在廉洁风险防控考核中被评定为“优秀”，可以申请提前晋升。（）

6.北汽集团规定，所有廉洁风险事件都必须上报至纪检监察部。（）

7.在廉洁风险防控工作中，制度