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2025年广东省成考(专升本)管理学考试真题含解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.管理的基本原理不包括以下哪一项？()

A.系统原理

B.人本原理

C.程序原理

D.生态原理

3.企业战略管理的主要目的是什么？()

A.提高企业竞争力

B.提高企业经济效益

C.实现企业可持续发展

D.以上都是

4.在决策过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.分析方案

D.实施计划

5.领导职能的核心是哪一项？()

A.激励

B.沟通

C.指挥

D.培训

6.以下哪项不属于组织设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.权责对等原则

C.灵活性原则

D.经济性原则

7.控制职能在管理过程中的作用是什么？()

A.确定目标

B.指导和协调

C.评价效果

D.以上都是

8.企业内部沟通的主要方式是哪一项？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.以上都是

9.以下哪项不是人力资源管理的主要内容？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评估与考核

D.市场营销

10.组织文化的核心是什么？()

A.组织价值观

B.组织制度

C.组织结构

D.组织行为

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些是影响企业战略决策的因素？()

A.内部资源

B.外部环境

C.企业文化

D.竞争对手

E.政策法规

13.以下哪些是有效的沟通特点？()

A.明确的信息

B.适当的媒介

C.正确的时机

D.开放的反馈

E.强制的指令

14.以下哪些是人力资源管理的关键环节？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评估与考核

D.绩效管理

E.薪酬福利

15.以下哪些是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.权责对等原则

C.效率原则

D.灵活性原则

E.成本效益原则

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能分别是计划、组织、______和______。

17.企业战略管理的主要目的是提高企业的______，实现企业的可持续发展。

18.在决策过程中，______是决策的基础，它为决策提供了依据。

19.组织文化的核心是______，它是组织成员共同遵循的价值观和行为准则。

20.人力资源管理的主要内容包括招聘与配置、______、评估与考核、绩效管理和薪酬福利等。

四、判断题(共5题)

21.管理的首要职能是控制。()

A.正确B.错误

22.企业战略管理的主要目的是降低成本。()

A.正确B.错误

23.有效的沟通不需要考虑沟通的时机。()

A.正确B.错误

24.组织结构的设计应该完全根据组织的目标来制定。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的目标是确保员工满意。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的基本原理及其在管理实践中的应用。

27.阐述企业战略管理的重要性及其对企业发展的影响。

28.试述领导者在团队管理中的作用及其应该具备的素质。

29.分析人力资源管理对企业竞争力的贡献。

30.探讨组织结构设计对组织效率的影响。

2025年广东省成考(专升本)管理学考试真题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理活动首先需要制定目标、确定实现目标的方案和方法，即进行计划。因此，计划是管理的首要职能。

2.【答案】D

【解析】管理的基本原理包括系统原理、人本原理、程序原理和效益原理，不包括生态原理。

3.【答案】D

【解析】企业战略管理的主要目的是通过提高企业竞争力、提高企业经济效益和实现企业可持续发展，从而确保企业在长期竞争中获得优势。

4.【答案】D

【解析】决策的步骤包括确定问题、收集信息、分析方案和评估选择，实施计划是执行决策的一部分，而不是决策的步骤。

5.【答案】A

【解析】领导职能的核心是激励，通过激发员工的工作热情和积极性，提高团队的整体效能。

6.【答案】C

【解析】组织设计的原则包括目