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2025年安徽省成考(专升本)管理学考试真题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

2.以下哪项不是管理的环境因素？()

A.技术环境

B.社会文化环境

C.组织内部环境

D.市场环境

3.在管理过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施方案

4.以下哪项不是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.分权原则

D.效率最大化原则

5.领导者的激励作用主要体现在以下哪方面？()

A.指导员工工作

B.制定组织目标

C.激发员工潜能

D.建立组织文化

6.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息过载

B.文化差异

C.沟通渠道不畅

D.个体差异

7.以下哪项不是控制的基本过程？()

A.制定标准

B.衡量绩效

C.分析偏差

D.评估结果

8.以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评估与考核

D.财务管理

9.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.实施与监控

10.以下哪项不是创新管理的关键要素？()

A.文化支持

B.资源投入

C.风险控制

D.激励机制

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术因素

D.法律法规

E.组织文化

12.领导行为理论中，以下哪些理论强调领导者对下属的关心？()

A.领导风格理论

B.权变理论

C.人际关系理论

D.领导行为连续体理论

E.领导情境理论

13.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.明确表达

B.倾听

C.非言语沟通

D.反馈

E.避免冲突

14.以下哪些是控制过程中的关键步骤？()

A.制定标准

B.衡量绩效

C.分析偏差

D.采取纠正措施

E.评估结果

15.以下哪些是人力资源规划的主要内容？()

A.招聘计划

B.培训与发展计划

C.绩效评估计划

D.薪酬福利计划

E.劳动关系计划

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能是计划、组织、领导和______。

17.组织结构的类型主要有直线制、职能制、矩阵制和______。

18.领导理论中，______理论强调领导者对下属的关心和尊重。

19.沟通的障碍包括信息过载、文化差异、个体差异等，其中______是导致沟通障碍的主要原因。

20.在控制过程中，______是采取纠正措施的前提。

四、判断题(共5题)

21.管理就是决策。()

A.正确B.错误

22.组织规模越大，组织结构越复杂。()

A.正确B.错误

23.领导者的权力来自于其个人魅力。()

A.正确B.错误

24.沟通的目的是为了传达信息。()

A.正确B.错误

25.控制是管理的唯一职能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.为什么组织结构设计需要考虑环境因素？

28.如何提高领导者的激励作用？

29.沟通在组织中的作用是什么？

30.控制过程中的关键步骤有哪些？

2025年安徽省成考(专升本)管理学考试真题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务虽然与管理活动密切相关，但它通常被视为管理的支持职能，而非基本职能。管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】C

【解析】组织内部环境是组织内部的构成要素，如人员、结构、文化等，不属于外部环境因素。管理的环境因素通常指的是组织外部的各种因素，如技术环境、社会文化环境和市场环境。

3.【答案】D

【解析】决策的步骤通常包括确定问题、收集信息、制定方案和评估方案。实施方案是决策后的执行过程，不属于决策的步骤。

4.【答案】D

【解析】组织结构设计的原则包括目标一致性原则、职责明确原则、分权原则和适应性原则等。效率最大化原则虽然重要，但不是组织结构设计的基本原则。

5.【答案】C

【解析】领导者的激励作用主要体现在激发员工