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汽车俱乐部兼职人员管理资料规定

第一章总则

一、目的

为规范汽车俱乐部兼职人员的管理，明确兼职人员的职责、权利与义务，确保兼职人员能够高效、合规地参与俱乐部运营，提升俱乐部服务质量和经济效益，结合俱乐部行业特点及企业文化，特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于汽车俱乐部所有兼职人员，包括但不限于活动执行人员、技术顾问、客户服务代表、市场推广专员等。俱乐部全职员工参照本规定执行相关管理条款。

三、基本原则

1.公平公正原则：兼职人员的选拔、培训、考核及薪酬分配均遵循公平、公开、公正的原则。

2.权责一致原则：兼职人员享有与其职责相匹配的权利，并承担相应的责任。

3.绩效导向原则：兼职人员的绩