2026年国开形成性考核《人员招聘与培训实务》形考任务(1-5)试题100道及答案（最新）.docxVIP

2026年国开形成性考核《人员招聘与培训实务》形考任务(1-5)试题100道

第一部分单选题(100题)

1、企业需快速招聘大量基层操作岗位人员，以下哪种渠道最经济高效？

A.内部推荐

B.网络招聘平台

C.校园招聘

D.猎头公司

【答案】：B

解析：本题考察招聘渠道的选择。网络招聘平台（如智联、前程无忧等）具有覆盖面广、信息传播快、成本相对较低的特点，适合基层岗位的大规模招聘；A内部推荐依赖现有员工，数量可能不足；C校园招聘针对应届毕业生，时效性和规模有限；D猎头公司主要服务高端岗位，成本高。因此，正确答案为B。

2、以下哪种面试类型通常采用固定的问题框架和标准化评分标准？

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.压力面试

D.情景面试

【答案】：B

解析：本题考察面试类型的定义。结构化面试（选项B）的核心特点是问题、流程、评分标准高度标准化，确保不同面试官评价结果的一致性；非结构化面试（选项A）则更灵活，问题和评价标准不固定；压力面试（C）侧重于考察应变能力，情景面试（D）通过模拟场景提问，均不属于“固定框架”的定义。因此，正确答案为B。

3、在培训需求分析中，主要关注员工个人技能与岗位要求差距的是哪个层次？

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.战略分析

【答案】：C

解析：本题考察培训需求分析的层次。人员分析的核心是对比员工实际技能水平与岗位胜任力要求的差距，从而确定培训方向。A选项组织分析侧重组织整体目标与战略匹配度；B选项任务分析聚焦具体岗位的任务内容和标准；D选项“战略分析”不属于培训需求分析的常规层次。

4、在培训计划中，明确‘培训要达到什么效果’属于哪个要素？

A.培训目标

B.培训内容

C.培训方式

D.培训预算

【答案】：A

解析：本题考察培训计划的构成要素，正确答案为A。培训目标是培训计划的核心要素，明确培训希望达成的具体成果（如知识掌握程度、技能提升标准、行为改变指标等）。B（培训内容）是“教什么”，C（培训方式）是“怎么教”，D（培训预算）是“资源投入”，均不属于“达到什么效果”的范畴。

5、内部招聘相对于外部招聘的主要优势是？

A.信息传播范围广，吸引更多候选人

B.激励现有员工的工作积极性

C.能够快速获得外部专业人才

D.招聘过程成本较低但周期较长

【答案】：B

解析：本题考察内部招聘的核心优势。内部招聘的主要优势包括：能够快速了解候选人情况（减少信息不对称）、激励现有员工提升积极性（通过晋升机会）、降低招聘成本（无需外部渠道费用）等。选项A“信息传播范围广”是外部招聘（如网络招聘）的优势；选项C“吸引外部专业人才”是外部招聘（如猎头招聘）的典型作用；选项D“招聘成本较低但周期较长”描述不准确，内部招聘通常周期较短且成本更低。因此正确答案为B。

6、人员招聘工作的首要环节是？

A.招聘需求分析

B.简历筛选

C.面试甄选

D.录用决策

【答案】：A

解析：本题考察人员招聘流程知识点。招聘流程的首要环节是明确企业对岗位的需求，即招聘需求分析，它决定了后续招聘的目标和方向。B选项简历筛选是需求分析后的环节，用于初步筛选符合要求的候选人；C选项面试甄选是进一步评估候选人是否符合岗位能力要求；D选项录用决策是招聘流程的最后环节之一，需综合评估后确定。因此正确答案为A。

7、在人员招聘工作中，确定组织对各类岗位的人员需求数量、质量和结构的环节是招聘流程中的哪个步骤？

A.招聘需求分析

B.招聘计划制定

C.招聘信息发布

D.简历筛选

【答案】：A

解析：本题考察招聘流程的核心环节知识点。招聘需求分析是招聘工作的起点，直接决定后续招聘计划的方向和目标，只有明确需求才能确定招聘什么人、招多少人；B选项招聘计划制定是基于需求后的具体执行规划，C选项招聘信息发布是执行阶段的渠道操作，D选项简历筛选属于招聘执行中的初步筛选环节，均非首要环节。

8、培训需求分析的核心内容不包括以下哪一项？

A.组织战略目标分析

B.员工绩效差距分析

C.岗位说明书分析

D.员工个人职业发展规划分析

【答案】：D

解析：本题考察培训需求分析的核心来源知识点。正确答案为D，员工个人职业发展规划属于个人职业诉求，并非培训需求分析的核心内容（核心内容包括组织战略目标分析、任务分析和人员绩效差距分析）。选项A通过组织战略目标明确培训方向；选项B通过绩效差距定位培训必要性；选项C岗位说明书分析是任务分析的重要依据，均属于培训需求分析的核心内容。

9、柯氏四级培训效果评估模型中，评估学员在培训后对培训内容的理解和掌握程度，属于哪个层次？

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

【答案】：B

解析：本题考察柯氏四级评估模型的