双观点分析题：现象与政策全面辩证探讨.pdfVIP

四、观点分析

2、双观点分析题

双观点分析是现在综合分析命题人最的一种命题方式，演化的种类之多也是十分的，

甚至可以和人际题、组织题等杂糅，也是考生在考场里最容易失分的题。

双观点细分来看包括现象加双观点、现象双观点、哲理双观点、两者皆有道理双观点、一对

一错双观点、两者皆错双观点等多种情况，从目前来看现象双观点是考的最多的，一般就是

题干里给出一个现象和政策，然后给出两个观点，让你谈看法，这时大家切记，我们要分析

的对象是前面的现象或者政策，后面的观点是为了辅助你分析的，这种题和单纯的现象分析

题的区别在于单纯的现象分析题你可以自由的选择角度去分析，而给出了观点则需要结合给

出的观点分析，比如：

1、由于导致价格上涨和短缺，有人认为要严格控制物价，不能发财；有人认为

要放开物价，这样可以调动生产积极性，你怎么看？

2、近来为了加强，有些地方要求企业延迟开工，但工资照付，有人支持，认为是

保障者利益；有人，认为是请客企业，损害利益，你怎么看？这两类

题就是典型的现象加双观点，我们要分析的重点在现象，后面的双观点是提示须要从

正反两个方面看待现象，换言之就是需要我们全面辩证的看待。

这类题如何亮明观点呢？就是要在对立之中找统一，因为不同观点代表不同利益主体，政者

正也，就是要站在不同利益主体的正中间位置，找到他们利益的最大公约数，在不同意

见中找到求同存异的那个点。所以在亮明观点阶段我们要这样处理。

1、我认为对于当前的价格上涨和短缺我们要做到两手抓，两手都要硬，一方面抓物价

稳定，另一方面抓生产，但未必靠放开价格调动生产积极性，我们还可以借助其他更

多的。

这种亮明观点就是肯定了ニ者皆有合理性，前者很合理，后者调动生产积极性也合理，但不

一定采用放开价格的方式

2、对于近来有些地方要求企业延迟开工但工资照付的政策，要坚决保护者

权益，更要健全完善配套政策，减轻企业负担。

这个表态还是两者都要抓，统筹兼顾。

亮明观点后，下面要展开分析，分析时切记，这种题的一个判分点是

对于现象产生的进行分析，

对于这两个题，前者是个现象加观点，后者是政策加观点，但是我们都要分析其产生的。

对于第一题涨价和短缺产生的，我们可以用主体分析法，这里大家务必切记，当遇

到一个现象，你平时积累的素材不好用的时候，首先去思考这个现象涉及的主体，担心用主

体分析不会太俗套，比如方面、企业方面、消费者方面，很模板化也很没新意啊，

我们这时在思不去创新，仅仅在语言上做一个创新升级，就可以和别人拉开差距，这个

技巧我以前在里讲过，一般都是、不足、软、散、乱、弱、差、少、

慢、慌等贬义词来表述，我们可以这样表达，企业生产太“慢”、社会心理太“慌”、市场秩

序太“乱”。扩充我们正常发挥即可，主要是提炼一个小标题，和别人不一样，这种小标题平时

多积累即可，比如问责太“软”，管理太“松”，意识太“弱”，思想太“散”等，前面加相应主

题即可；或者市场管理缺乏主动性、企业生产缺乏预见性、不良商贩缺乏自律性；或者高度

不足、不足、速度不足、强度不足，前面加对应主体即可，此题例如：

一是企业生产太“慢”。由于假期，企业放假，产能无法释放，生产能力跟不上市场需求

二是社会心理太“慌”。消费者不顾自己需求情况，盲目抢购，导致供不应求

三是市场秩序太“乱”。有些不良商贩干缺德事、发财，囤积居奇、哄抬物价，短时

间内无法好正常市场秩序。

分析完后一定要结合观点，阐述，面对这些情况，我们一方面要管好管住市场秩序，严

控物价，另一方面要激发激活企业生产，各种政策和，提升企业生产积极性。

做到两手抓，两手都要硬，为确保实现这两个目标，我认为应该做到以下：

第一，保供给，加快生产。加大人力、物力、投入，通过各种、减税降费，

调动企业生产积极性，同时借助海外采购等多种，增加供给。

第二，保稳定，市场秩序。市场要坚决顶格处理，坚决市场秩序。

第三、保民生，减少社会。短时间无法足量，可以一些保障性，

限量发售，解决群众日常需求。

对于第ニ题也是这个逻辑顺序，先分