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;;第十五条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、

托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。;安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方

面必须及时作出处理决定。;第三十一条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可分别情

况，给予批评教育、警告、通报批评，记过、记大过、留厂察看等行

政处分，情况严重的，可以开除。对职工进行行政处分时，须征求工

会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工，

事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，

与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作

或裁员时，须征得工会同意。;