腾讯暑期实习广州岗群面验与建议.pdfVIP

集体面试（俗称群面）

在笔试过后，大家就可以加“腾讯招聘”的，可通过随时刷自己的面

试状态。个人感觉越是往后面几轮，状态的更新会比和邮件要

早。

此时，前人的经验就突显其重要性了。除了可在里刷面经，还可以找上一

届的师兄师姐当面取经。

笔者同门的一名很优秀的，去年就跪在了这个群面上。正所谓不怕神一样

的对手就怕猪一样的队友！

她们组里有两个牛哄哄的女娃，不是学校牛叉就是各种实习经验丰富到

都写不下，然后一开始就争leader，甲一句话都没说完乙马上说我不同意，明

明是出个方案策划，被她俩活生生地演变成辩论赛，我同学尝试把拉回来

又被俩人跑了，结果当然就是：全军覆没！！所以无讨论有个最

大的忌讳，明争leader！

另一位师兄事前教我说，假如你一开始不是leader而你想当，可以尝试提出一

些新颖的点子把目光和优势往自己身上拉，然后慢慢为自己造势。但证

明，同组里面并不是只有leader能突围，只要大家配合好最终能拿出好成果，

整组的通过人员也会增多的。因为笔者在群面当天也没有当leader（因为确实

无经验自己都没底气），但也进入下一轮了。

然后关于着装，不要以为腾讯属于IT行业就可以穿休闲装去面试，那你就大错

特错了！！穿什么关键要看你应聘什么岗位，尤其是非技术类的，正装+淡妆+

高跟鞋就绝对不会出错！！证明，至少我们组我知道的进了的都是正装

党。

具体讲讲实际群面时的情况吧。在等候的时间里其实大家可互相认识一下以便

了解队友的特点。我就是问了组员一个问题：有谁有群面经验的，结果就一中

大的男生举手了，然后，确实后来讨论时他也跳leader了，大家就默认

他当了。我们组的其他成员感觉都很温和，甚至有点nice过头了，基本上整个

讨论过程感觉进展都过慢，然后笔者急性子，基本全程都有在用较快的语速

push汗。

而我们最终要呈现给面试官的内容其实就是一个策划案，感觉腾讯这两年HR

的群面基本都是策划案，所以中间大家的分工和合作就很重要的。还有记得要

掐好时间，不然遇到凶悍的面试官时间一到不让说话的，很有可能就悲剧了。

正如上文提到的，笔者感觉自己还是挺有牛屎运的，第一次正式面试遇到的是

一位很nice的女hr，所以哪怕我一开始是坐面试官隔壁也不会觉得亚历山

大，该干嘛干嘛该说啥说啥，后来因为分工的还主动要求调了座位（自我

估计这可能也是加分点之一：体现个人的灵活性，会就工作需要而变动），且

我们组其实人少（就8个），最后也超时了，但面试官也很nice地放我们了。

最后leader的总结个人感觉还是挺全面挺到位的，所以后来我们组我知道至少

进了3个（leader我leader的同学）。

初试（俗称一面/专业面/技术面）

群面大约两三个小时，状态就刷出“进入初试”了，奈何一直都没收

到，就高兴地以为不用明天一大早又跑大学城华工酒店去了。结果事

实证明，我还是tooyoungtoonaive吖！！还有腾讯果然是搞突击

+1！！我晚上九点多接到，要我第二天早上8:20面试！！我那个哭

呀，为了能睡多点时间，最后咬牙预约了个嘀嘀打车。

第二天清早，我就打了个的士，从市奔到了面试地点，当我搭着的士在难

得空旷滴马飞奔时，我深深地觉得hr姐姐滴敬业吖！！

然后言归正传，一面的面试官还是群面时的那个很nice的hr，基本都是围绕

展开的，主要还是对相关工作经验比较感，没有问到什么很高深莫测

或纯理论的知识这样的问题。然后在不到20分钟里，感觉还是聊得挺欢的，

心里觉得有戏。

而证明，学心理的娃还是挺准滴，出来过了不到2小时，状

态就变复试了。

复试（俗称二面/总监面）

可是