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- 2026-02-02 发布于河北
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北京海普瑞森超精密技术有限公司招聘考试备考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在工作中因操作不当导致手指被机器严重砸伤,经鉴定构成伤残等级。关于张某的工伤认定和赔偿问题,以下说法正确的是()。
A、用人单位未依法申报工伤,张某无法享受工伤保险待遇
B、即使张某存在过错,用人单位也必须承担全部赔偿责任
C、张某只需向用人单位索赔,工伤保险基金不予支付
D、工伤认定由用人单位自行决定,无需相关部门审核
答案:B
解析:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。B项正确,根据《民法典》第一千一百九十七条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、康复和劳动能力鉴定期间,按照国家规定享受工伤保险待遇。因此,即使张某存在过错,用人单位也必须承担全部赔偿责任,职工可以同时享受工伤保险待遇。A项错误,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依法提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。C项错误,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。D项错误,工伤认定由社会保险行政部门进行,不是由用人单位自行决定。故选B。
2.某小学教师李某在课堂上因学生调皮捣蛋,情绪失控对学生进行了体罚,导致学生身体受到伤害。关于李某的行为,以下说法正确的是()。
A、李某的行为属于教育管理行为,不构成侵权
B、李某的行为属于正当防卫,不承担法律责任
C、李某的行为违反了《未成年人保护法》,构成侵权
D、李某的行为只要得到学校同意就不承担法律责任
答案:C
解析:根据《未成年人保护法》第二十一条规定,学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。李某作为教师,对学生进行体罚,违反了《未成年人保护法》,构成侵权。A项错误,李某的行为属于体罚,不是教育管理行为,侵犯了学生的人格尊严。B项错误,正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。李某的行为不属于正当防卫。D项错误,李某的行为无论是否得到学校同意,都违反了法律法规,需要承担法律责任。故选C。
3.某公司员工王某与同事赵某在工作中发生争执,王某情绪激动之下用办公桌上的剪刀刺伤了赵某。关于此事,以下说法正确的是()。
A、王某的行为属于职务行为,公司应当承担法律责任
B、王某的行为属于意外事件,不承担刑事责任
C、王某的行为构成故意伤害罪,应当承担刑事责任
D、王某的行为属于家庭内部纠纷,不承担法律责任
答案:C
解析:根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。王某故意用剪刀刺伤赵某,构成故意伤害罪,应当承担刑事责任。A项错误,王某的行为属于个人行为,不是职务行为,公司不承担法律责任。B项错误,王某的行为是故意行为,不是意外事件。D项错误,王某的行为不是家庭内部纠纷,而是故意伤害他人身体的行为。故选C。
4.某居民小区业主张某发现邻居李某私自在楼顶搭建平台,影响了小区的整体环境。张某多次与李某沟通无果,遂向物业管理公司投诉。物业管理公司经调查后,告知张某需要先向有关部门申请许可,才能采取强制措施。关于此事,以下说法正确的是()。
A、物业管理公司无权干涉业主之间的纠纷,应当由业主自行解决
B、张某可以直接向有关部门申请强制拆除李某搭建的平台
C、物业管理公司应当协助业主解决纠纷,但无权采取强制措施
D、根据《民法典》规定,业主可以请求人民法院强制执行拆除
答案:C
解析:根据《民法典》第二百八十八条规定,不动产的相邻权
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