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2026年企业内部沟通合同

合同编号：_______

合同签订日期：_______

甲方（企业名称）：____________________

乙方（沟通对象）：____________________

一、沟通目的

1.提高企业内部沟通效率，确保信息畅通；

2.增强员工凝聚力，提升团队协作能力；

3.促进企业内部知识共享，提高员工综合素质；

4.优化企业内部管理，提升企业竞争力。

二、沟通内容

1.企业战略规划、经营目标、市场动态等信息；

2.各部门工作进展、项目进度、业务流程等信息；

3.员工培训、考核、晋升、奖惩等相关政策；

4.企业文化建设、团队建设、员工福利等相关事宜；

5.其他需要内部沟通的事项。

三、沟通方式

1.定期召开内部会议，包括但不限于周会、月会、季度会等；

2.利用企业内部通讯工具，如企业微信、企业邮箱等；

3.建立企业内部论坛、微信群等交流平台；

4.鼓励各部门之间开展跨部门协作，提高沟通效果。

四、沟通时间

1.定期会议：按照企业实际情况确定会议时间，确保各部门负责人及关键岗位人员按时参加；

2.其他沟通方式：根据实际情况灵活安排，确保信息及时传达。

五、沟通责任

1.甲方负责制定内部沟通计划，明确沟通内容、方式和时间；

2.乙方负责参与内部沟通，及时反馈意见，提出建议；

3.甲方和乙方共同维护沟通渠道的畅通，确保信息传递准确无误。

六、违约责任

1.甲方未按时召开会议或未及时传达信息，导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任；

2.乙方未按时参加沟通活动或未按要求反馈意见，影响沟通效果，乙方应承担相应责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可续签。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________