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2026青海师大附中体育教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在领导决策正确的前提下，组织竞争力的焦点是（）。

A.执行力

B.学习力

C.决策力

D.创新力

【答案】：A

【解析】在领导决策正确的前提下，意味着决策方向已经明确且合理。此时，组织需要的是将正确的决策有效落实到实际工作中。执行力就是把战略决策转化为实际成果的能力，是确保决策能够贯彻执行、目标得以实现的关键因素。学习力主要侧重于获取知识和技能，提升组织成员的能力和素质，但它并非直接将决策转化为实际产出的核心要素。决策力在领导决策正确的情况下已经不是焦点，因为决策已经确定，重点在于执行决策。创新力对于组织的发展很重要，能带来新的思路和方法，但在决策已经正确的当下，首要任务是把现有的决策执行好，而不是立即着重创新。所以组织竞争力的焦点是将决策转化为实际行动和成果的执行力。

2、（）是一种将传统业绩测评表与关键事件标准相结合而形成的规范化绩效评价方法。

A.等级择一法

B.综合尺度量表法

C.行为锚定量表法

D.行为观察量表法

【答案】：C

【解析】行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。它通过用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来锚定每个绩效等级，使得评价更加客观和准确。等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由评价者根据评价对象的实际状况对属于某一等级做出决定。综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方式。行为观察量表法是在关键事件法的基础上发展起来的，它是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。所以本题正确答案是行为锚定量表法。

3、（）是法的组成部分，同时也是国家的根本法。

A.宪法

B.民法

C.经济法

D.法律

【答案】：A

【解析】宪法是法的重要组成部分，是国家的根本法。宪法具有最高的法律效力，是其他法律的立法基础和立法依据，其他法律是根据宪法制定的，不得与宪法的原则和精神相违背。而民法是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称；经济法是对社会主义商品经济关系进行整体、系统、全面、综合调整的一个法律部门；法律则是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系，其范围较为宽泛。所以在本题情境中，符合法的组成部分且是国家根本法描述的是宪法。

4、行政监督需深入实际、实事求是，广泛倾听不同意见，进而作出客观、准确的分析与判断，这是行政监督（）的要求。

A.合法性原则

B.经常性原则

C.平等性原则

D.有效性原则

【答案】：D

【解析】行政监督的有效性原则要求行政监督必须做到深入实际、实事求是，倾听不同意见，作出客观、正确的分析判断，从而保证监督结果能够准确反映实际情况，使监督行为切实有效。而合法性原则强调监督活动要符合法律法规；经常性原则侧重于监督的持续开展；平等性原则着重于监督过程中对监督对象一视同仁。所以该题应选体现能有效监督要求的选项。

5、一跨国企业计划7月份在全球两个大城市同期举办大型室外活动。为避免降雨影响活动效果，选择下列哪两个城市最为合理（）

A.北京和纽约

B.东京和马德里

C.上海和伦敦

D.罗马和洛杉矶

【答案】：D

【解析】7月是北半球夏季，罗马为地中海气候，夏季炎热干燥；洛杉矶是地中海气候区，7月也少雨。而其他城市7月多处于降水相对较多时段，所以选罗马和洛杉矶能最大程度避免降雨影响活动。

6、为了使社会更加公正、更加和谐，我们应（）。

A.初次分配中解决好效率问题，再分配中解决好公平问题

B.深化收入分配制度改革，形成合理的个人收入分配格局

C.统筹城乡发展，将国家的工作中心转移到农村工作上来

D.发挥市场在收入分配中的基础作用，合理拉开收入差距

【答案】：B

【解析】要实现社会更加公正、更加和谐，关键在于深化收入分配制度改革，形成合理的个人收入分配格局。合理的收入分配格局能够兼顾效率与公平，使全体人民共享发展成果，促进社会的公正与和谐。初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，并非单纯在初次分配解决效率问题，再分配解决公平问题，因此只强调在不同阶段分别侧重一个方面是不准确的。国家工作中心是经济建设，尽管要统筹城乡发展，但不能将工作中心转移到农村工作上来，否则会偏离经济建设这个核心，不利于国家整体发展。市场在收入分配中存在一定局限性，若仅发挥市场在收入分配中的基础作用，可能会导致收入差距过大，不利于社会公正与和谐，所以不能单纯依靠市场来调节收入分配并合理拉开收入差距，而需要政府进行宏观调控以促进公平。综上，应深化收入分配制度改革，形成合理的个人收入分配格局。

7、《周礼》记载“马八尺以上为龙”，《山