医院护理交接班质量评价表.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约8.2千字
  • 约 20页
  • 2026-02-02 发布于四川
  • 举报

医院护理交接班质量评价表

护理交接班是保障护理连续性、确保患者安全的核心环节,其质量直接影响护理服务效果与医疗安全。为科学评估交接班质量,结合临床实践需求,制定本评价内容,涵盖流程规范、内容完整、沟通有效、记录准确、患者参与、应急处置及质量改进七大维度,具体如下:

一、流程规范性评价

1.时间节点把控

-接班护士需提前10分钟到达科室,完成个人准备(着工装、戴工牌、洗手)后参与集体交接班;交班护士应在交班前30分钟完成本班护理记录核对、重点患者病情汇总及物品清点。

-评价标准:

-优秀(5分):接班护士提前10-5分钟到达,交班准备在交班前30分钟内完成;集体交接班准时开始,总时长≤15分钟(病房)或≤10分钟(门诊/急诊)。

-良好(4分):接班护士提前5分钟内到达,交班准备在交班前30-25分钟完成;集体交接班延迟≤5分钟,总时长15-20分钟(病房)或10-15分钟(门诊/急诊)。

-合格(3分):接班护士准时或延迟≤5分钟到达,交班准备在交班前25-20分钟完成;集体交接班延迟5-10分钟,总时长20-25分钟(病房)或15-20分钟(门诊/急诊)。

-不合格(≤2分):接班护士延迟>5分钟到达,或交班准备在交班前<20分钟完成;集体交接班延迟>10分钟,或总时长>25分钟(病房)/20分钟(门诊/急诊)。

2.人员与环境要求

-参与人员包括交班护士(责任护士/值班护士)、接班护士(责任护士/值班护士),危重患者交接需主班护士或护士长监督;交接环境需保持安静(≤40分贝)、无无关人员干扰,使用固定交接区域(如护士站)。

-评价标准:

-优秀(5分):参与人员均为责任护士,护士长/主班护士全程监督危重患者交接;环境安静无干扰,使用固定区域且物品(交班本、电子系统、血压计等)摆放整齐。

-良好(4分):参与人员为责任护士或值班护士,护士长/主班护士参与部分危重患者交接;环境偶有轻微干扰(如电话铃声),物品基本整齐。

-合格(3分):参与人员含非责任护士(如实习护士代班),护士长/主班护士未参与危重患者交接;环境干扰明显(如人员走动、大声说话),物品摆放杂乱但未影响交接。

-不合格(≤2分):参与人员缺失关键岗位(如主班护士未在岗),或交接环境嘈杂(>50分贝)导致信息传递受阻;物品缺失(如交班本未带、血压计故障)。

二、内容完整性评价

1.患者基本信息交接

-需涵盖患者姓名、年龄、床号、住院号、诊断(需区分主要诊断与合并症)、入院时间、责任医生;特殊人群(如儿童、孕妇、老年患者)需标注生理特点(如儿童需注明体重、疫苗接种史;孕妇需注明孕周、产检结果)。

-评价标准:

-优秀(5分):信息完整无遗漏,特殊人群标注详细(如老年患者标注跌倒风险评分、认知状态);与电子系统核对一致。

-良好(4分):信息基本完整,特殊人群标注部分内容(如仅标注跌倒评分未标注认知状态);与电子系统核对存在1处误差(如床号笔误)。

-合格(3分):信息缺失1-2项(如未交接合并症或入院时间),特殊人群未标注;与电子系统核对存在2处误差。

-不合格(≤2分):信息缺失≥3项(如未交接住院号、诊断),或特殊人群关键信息(如孕妇孕周)遗漏;与电子系统核对误差≥3处。

2.病情动态交接

-包括24小时内生命体征(体温、血压、心率、呼吸、血氧饱和度)极值及变化趋势(如血压由180/100mmHg降至130/80mmHg)、症状进展(如胸痛由持续性转为阵发性)、检验检查结果(重点交接异常值及危急值,如血钾6.2mmol/L已处理)、治疗反应(如静脉注射利尿剂后尿量2小时内增加300ml)。

-评价标准:

-优秀(5分):生命体征极值及趋势描述清晰(如“体温波动于37.2-38.5℃,16:00给予物理降温后降至37.8℃”),症状进展、检验结果(含危急值处理)、治疗反应均详细交接;与护理记录完全一致。

-良好(4分):生命体征描述趋势但未标注极值(如“体温偏高,已降温”),症状进展、检验结果(危急值已交接但处理过程简略)、治疗反应部分交接;与护理记录存在1处非关键误差(如尿量描述“增加300ml”与记录“280ml”)。

-合格(3分):生命体征仅交接当前值未提趋势(如“体温37.8℃”),症状进展遗漏(如未提胸痛性质变化),检验结果未交接危急值(如血钾6.2mmol/L未提及);与护理记录误差≥2处(如血压值、尿量)。

-不合格(≤2分):生命体征、症状进展、检验结果均未完整交接(如仅说“病情稳定”),或危急值漏报导致后

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档