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社保劳动保障合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供社保服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业社保服务，包括但不限于社保政策咨询、社保账户管理、社保缴纳代理、社保理赔协助、社保合规审查等服务。乙方应严格按照国家及地方社保政策规定，以及甲方的要求，为甲方提供高效、准确的社保服务，并承担相应的服务责任。乙方应具备提供社保服务的专业资质，并向甲方提供相关资质证明文件。乙方应确保其工作人员具备相应的专业知识和技能，能够胜任社保服务工作。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供社保服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：甲方员工的社保登记、社保基数申报、社保费缴纳、社保待遇申领协助、社保政策咨询等。

3、乙方应根据甲方提供的员工信息，及时、准确地办理社保相关手续，并定期向甲方提供社保服务报告，报告内容应包括社保缴纳情况、社保待遇申领情况、社保政策变动情况等。

4、乙方应建立完善的社保服务流程，确保服务过程的规范性和高效性。乙方应配备专门的服务团队，负责与甲方对接，及时响应甲方的需求。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、准确的员工信息，包括员工姓名、身份证号码、出生日期、工资等信息，并对信息的真实性负责。

2、甲方应按时向乙方支付社保服务费，并确保支付方式的合规性。

3、甲方有权对乙方提供的社保服务进行监督、检查，并提出改进意见。甲方有权要求乙方解释服务过程中的疑问，乙方应及时予以解答。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施，并确保整改到位。

5、甲方应配合乙方进行社保相关调查，提供必要的协助。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施社保业务的合法资质，并遵守国家及地方社保政策规定。

2、乙方应将甲方员工的社保账户管理作为重点工作，确保社保账户的安全性和准确性。乙方应定期核对社保账户信息，并及时向甲方反馈核对结果。

3、乙方应负责办理甲方员工的社保缴纳手续，确保按时、足额缴纳社保费。乙方应向甲方提供社保缴纳凭证，并定期提供社保缴纳汇总报表。

4、乙方应协助甲方员工办理社保待遇申领手续，提供必要的指导和帮助。乙方应确保申领过程的合规性，并按时提交申领材料。

5、乙方应建立完善的客户服务体系，为甲方提供及时、高效的服务。乙方应配备专门的服务热线，负责解答甲方的疑问，并处理甲方的投诉。

6、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和员工的个人隐私。乙方应采取必要的保密措施，确保信息安全。

四、社保服务费及支付方式

1、社保服务费实行按月支付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、社保服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付社保服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付社保服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方工作人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：