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2025年专业技术人员公需科目试题附答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国档案法》，下列哪项不是档案的组成部分？()

A.文字记录

B.图像记录

C.声音记录

D.纸张质量

2.《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为中，哪一项属于要式法律行为？()

A.合同行为

B.单方法律行为

C.要约行为

D.无因管理行为

3.下列哪项不是《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤销许可证

4.根据《中华人民共和国合同法》，合同成立的时间是什么时候？()

A.提出要约时

B.接受要约时

C.要约生效时

D.合同履行完毕时

5.《中华人民共和国著作权法》规定，下列哪项不属于著作权人享有的权利？()

A.出版权

B.翻译权

C.出租权

D.修改权

6.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在购买商品或者接受服务时享有哪些权利？()

A.知情权

B.选择权

C.安全权

D.以上都是

7.《中华人民共和国税收征收管理法》规定，税务机关在征收税款时，对纳税人有哪些义务？()

A.公开税收法律、法规和规章

B.依法保护纳税人合法权益

C.及时足额征收税款

D.以上都是

8.根据《中华人民共和国环境保护法》，下列哪项不属于环境保护的原则？()

A.预防为主、防治结合

B.综合治理、源头控制

C.公众参与、公众监督

D.以牺牲环境换取经济发展

9.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有哪些权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.以上都是

10.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于安全生产的责任主体？()

A.生产经营单位

B.生产经营单位的主要负责人

C.工作人员

D.社会公众

二、多选题(共5题)

11.在《中华人民共和国民法典》中，合同的形式主要有以下哪些？()

A.书面形式

B.口头形式

C.电子数据交换形式

D.实践形式

12.根据《中华人民共和国档案法》，档案管理的原则包括以下哪些？()

A.整体性原则

B.保密性原则

C.便捷性原则

D.完整性原则

13.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在以下哪些情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者被追究刑事责任期间的

D.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的

14.根据《中华人民共和国税收征收管理法》，税务机关在税收征收管理中应当履行以下哪些职责？()

A.宣传税收法律、法规和规章

B.依法征收税款

C.依法稽查税收违法行为

D.保护纳税人合法权益

15.《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产的基本要求包括以下哪些？()

A.生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规

B.生产经营单位必须具备安全生产条件

C.生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训

D.生产经营单位必须对安全生产承担责任

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国民法典》的颁布实施标志着我国民事法律体系进一步完善，其中规定了民事主体享有的基本权利和民事义务，包括但不限于物权、债权、知识产权等。根据民法典，物权是指权利人依法对特定的物享有占有、使用、收益和处分的权利。

17.根据《中华人民共和国合同法》的规定，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。在商业活动中，常见的要约邀请形式有招标公告、拍卖公告、寄送价目表等。

18.《中华人民共和国档案法》明确规定，档案工作应当遵循真实性、完整性、连续性、安全性等原则。其中，真实性原则要求档案内容必须真实可靠，不得伪造、篡改或者销毁。

19.在《中华人民共和国税收征收管理法》中，税务机关在税收征收管理中，对纳税人负有依法征收税款、依法稽查税收违法行为、保护纳税人合法权益等义务。

20.《中华人民共和国安全生产法》强调，生产经营单位必须具备安全生产条件，不得因生产、经营需要而降低安全生产标准。安全生产条件包括但不限于安全设施、安全培训、安全管理制度等。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国档案法》规定，档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用，应当遵循统一领导、分级管理的原则。()

A.正确B.错误

22.根据《中华人民共和国合同法》，承诺通知到达要约人时生效，承诺生效时合同成