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职业卫生管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为预防、控制和消除职业危害，保护劳动者在职业活动中的健康与安全，保障企业生产经营活动的有序进行，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位所有从事生产经营活动的场所及全体从业人员（包括正式员工、合同工、临时工以及进入生产区域的外来人员）。

第三条工作方针与原则

职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行“分类管理、综合治理”的原则。企业对本单位产生的职业病危害承担主体责任，保障劳动者获得职业卫生保护的权利。

第二章组织机构与职责

第四条组织机构设置

企业主要负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人，对本单位职业卫生工作全面负责。

企业应设立或明确职业卫生管理部门，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责本单位职业卫生日常管理工作。

各部门负责人为本部门职业卫生工作的直接责任人，确保职业卫生管理制度在本部门的有效实施。

第五条主要负责人职责

1.建立、健全本单位职业病防治责任制；

2.组织制定本单位职业病防治规章制度和操作规程；

3.保证本单位职业病防治投入的有效实施；

4.督促、检查本单位的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患；

5.组织制定并实施本单位的职业病危害事故应急救援预案；

6.及时、如实报告职业病危害事故。

第六条职业卫生管理部门职责

1.组织或者参与拟订本单位职业卫生管理制度、操作规程和职业卫生应急预案；

2.组织或者参与本单位职业卫生宣传教育和培训，对劳动者进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训；

3.督促落实本单位职业病危害因素的日常监测和定期检测、评价工作；

4.组织或者参与本单位新建、改建、扩建工程项目职业卫生“三同时”工作；

5.监督和指导劳动者正确使用和维护职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；

6.负责本单位劳动者职业健康监护工作，建立职业健康监护档案，并按照规定妥善保存；

7.组织或者参与本单位职业病危害事故的调查处理；

8.定期向主要负责人汇报职业卫生工作情况，提出改进建议。

第七条各部门及从业人员职责

1.严格遵守本单位的职业卫生管理制度和操作规程；

2.正确使用和维护职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；

3.积极参加职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识；

4.发现职业病危害事故隐患或者其他不安全因素，应当立即报告；

5.配合职业健康检查和职业病诊断、治疗，如实提供有关情况。

第三章前期预防

第八条建设项目职业卫生“三同时”

1.新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位应当按照国家有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及验收。

2.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第九条职业病危害因素申报

企业应当按照国家有关规定，及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报工作场所存在的职业病危害因素，并接受其监督。

第十条作业场所基本要求

1.工作场所应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

2.有与职业病危害防护相适应的设施；

3.生产设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

4.工作场所的生产布局和工艺流程合理，避免劳动者在有害作业和无害作业之间频繁变动。

第四章劳动过程中的防护与管理

第十一条职业病危害因素监测与评价

1.企业应当配备必要的仪器设备，对工作场所的职业病危害因素进行日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

2.定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入本单位职业卫生档案，并向所在地卫生健康主管部门报告和向劳动者公布。

3.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，治理合格后方可重新作业。

第十二条职业病防护设施与个体防护用品

1.企业应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病防护设施，并进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。

2.为劳动者提供合格的、符合防护要求的个人使用的职业病防护用品，并指导劳动者正确佩戴和使用。不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的职业病防护用品。

3.对职业病防护设施和个体防护用品的使用情况进行监督检查，确保其得到有效使用。

第十三条职业健康监护

1.建立健全职业