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2026年度政务公开培训活动计划(2篇)

2026年度政务公开培训活动计划一

一、培训目标

在2026年，政务公开工作面临着新的挑战和机遇。本培训旨在全面提升政务人员对政务公开工作的认识和理解，使其熟悉并掌握政务公开的相关法律法规、政策要求和操作流程。通过培训，提高政务人员的信息公开意识和能力，确保政务信息能够及时、准确、全面地向社会公开，增强政府工作的透明度和公信力，促进政府与公众的有效沟通和互动，推动政务公开工作在新时代取得新的突破和发展。

二、培训对象

涵盖各级政府部门负责政务公开工作的一线工作人员、政务公开工作的具体经办人员以及对政务公开工作有一定决策和管理职责的中层及以上领导干部。同时，为了加强不同部门之间的协同配合，也邀请涉及政务信息采集、整理、审核等相关环节的其他工作人员参加培训。

三、培训内容

1.政务公开政策法规解读

深入解读《中华人民共和国政府信息公开条例》及2026年最新修订的相关细则，详细讲解条例中关于信息公开的范围、方式、程序等核心内容，使参训人员准确把握政策法规的要求和变化。

介绍国家和地方政府关于政务公开的最新政策文件，分析政策背景和目标，探讨政策对政务公开工作的具体影响和指导意义。

结合实际案例，分析违反政务公开政策法规的典型案例，总结经验教训，强调依法公开政务信息的重要性和严肃性。

2.政务公开平台与技术应用

介绍当前主流的政务公开平台，包括政府门户网站、政务新媒体等的功能和特点，讲解如何利用这些平台进行政务信息的发布、更新和管理。

培训政务公开平台的操作技能，如信息上传、格式设置、分类管理、检索查询等，使参训人员能够熟练运用平台进行政务信息公开工作。

探讨大数据、人工智能等新技术在政务公开中的应用趋势和实践案例，如利用大数据分析公众对政务信息的需求，借助人工智能实现信息的智能推送和自动回复等，引导参训人员积极探索新技术在工作中的应用。

3.政务信息采集与整理

讲解政务信息采集的原则、方法和渠道，包括如何从政府日常工作、会议纪要、统计报表等渠道获取有价值的政务信息，以及如何与其他部门进行信息共享和协作。

培训政务信息整理的技巧，如信息筛选、分类、编辑、审核等，确保政务信息的准确性、完整性和规范性。

介绍政务信息的保密审查机制，明确保密审查的流程和标准，强调在政务信息公开过程中要严格遵守保密规定，防止涉密信息泄露。

4.政务公开舆情应对

分析政务公开工作中可能出现的舆情风险和挑战，如公众对政务信息的误解、质疑、不满等，讲解舆情监测和预警的方法和工具。

培训舆情应对的策略和技巧，包括如何及时回应公众关切、如何引导舆论方向、如何与媒体进行有效沟通等，提高参训人员应对舆情事件的能力。

组织模拟舆情演练，让参训人员在实际场景中体验舆情应对的过程，积累应对经验，增强应急处理能力。

5.政务公开案例分析

选取国内外政务公开工作的优秀案例进行深入分析，总结成功经验和做法，如在信息公开的内容、形式、方式等方面的创新举措，以及如何通过政务公开提升政府形象和公信力。

分析政务公开工作中存在的问题和不足的案例，探讨问题产生的原因和解决方案，引导参训人员从中吸取教训，避免在工作中出现类似问题。

组织参训人员对案例进行讨论和交流，鼓励他们结合自身工作实际，提出改进政务公开工作的建议和措施。

四、培训方式

1.集中授课：邀请政务公开领域的专家学者、政府部门的政策制定者和业务骨干进行集中授课，系统讲解政务公开的政策法规、理论知识和实践经验。

2.线上学习：搭建线上学习平台，上传培训课件、视频、案例等学习资源，供参训人员随时随地进行自主学习。同时，设置在线测试和答疑环节，检验参训人员的学习效果，解答他们在学习过程中遇到的问题。

3.实地参观：组织参训人员到政务公开工作先进单位进行实地参观学习，了解先进单位的工作流程、管理模式和创新经验，拓宽参训人员的视野，激发他们的工作创新意识。

4.小组讨论：将参训人员分成若干小组，围绕政务公开工作中的热点、难点问题进行小组讨论，鼓励小组成员之间相互交流、分享经验、共同探讨解决方案。

5.模拟演练：设计政务公开工作的实际场景，如信息发布、舆情应对等，让参训人员进行模拟演练，通过亲身实践提高他们的实际操作能力和应急处理能力。

五、培训时间和地点

1.培训时间：培训活动将分阶段进行，共分为四个阶段，每个阶段为期三天。具体时间安排如下：

第一阶段：[具体时间1]，主要进行政务公开政策法规解读和政务公开平台与技术应用的培训。

第二阶段：[具体时间2]，重点培训政务信息采集与整理和政务公开案例分析的内容。

第三阶段：[具体时间3]，开展政务公开舆情应对的培训和模拟演练活动。

第四阶段：[具体时间4]，组织实地参观学习和小组讨论交流活动。

2.培训地点：集中授课和小组讨论活动将在