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关于安全生产培训计划的通知(2篇)

安全生产培训计划通知

为进一步加强公司安全生产管理，提高员工的安全意识和安全技能，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，确保公司安全生产形势持续稳定，根据国家相关法律法规和公司安全生产工作实际，特制定本安全生产培训计划并通知如下：

一、培训目标

通过系统、全面的安全生产培训，使全体员工深刻认识安全生产的重要性，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，熟悉并掌握安全生产法律法规、规章制度、操作规程以及应急处置技能，增强自我保护能力和事故防范能力，减少“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为，杜绝重大安全事故的发生，实现公司安全生产目标。

二、培训对象

公司全体员工，包括管理人员、技术人员、一线操作人员、后勤保障人员等。

三、培训内容

1.安全生产法律法规

详细解读《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》《消防法》等国家主要安全生产法律法规，让员工了解自身在安全生产中的权利和义务，明确违反法律法规应承担的责任。

介绍与公司行业相关的地方性安全生产法规和规章，使员工熟悉本地安全生产的特殊要求。

结合实际案例，分析法律法规在企业生产经营中的具体应用，增强员工的法律意识和合规意识。

2.公司安全生产规章制度

讲解公司的安全生产责任制，明确各部门、各岗位在安全生产中的职责和权限，使员工清楚自己在安全生产工作中应该做什么、怎么做。

介绍公司的安全操作规程，包括设备操作规程、工艺流程、作业标准等，让员工掌握正确的操作方法，避免因操作不当引发安全事故。

阐述公司的安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等各项安全管理制度，使员工了解公司安全生产管理的流程和要求。

3.安全基础知识

普及安全生产基本概念，如安全生产、安全风险、事故隐患、职业病等，让员工对安全生产有一个清晰的认识。

介绍常见的安全标志、标识和安全色的含义，使员工能够正确识别和理解安全信息。

讲解火灾、爆炸、触电、机械伤害、高处坠落等常见事故的成因、特点和预防措施，提高员工的事故防范能力。

4.职业健康知识

介绍职业病的危害、预防和控制措施，让员工了解工作环境中可能存在的职业病危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物等。

讲解个人防护用品的正确选择、使用和维护方法，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等，使员工能够正确使用个人防护用品，减少职业病的发生。

强调职业健康检查的重要性，介绍公司的职业健康检查制度和流程，鼓励员工定期进行职业健康检查。

5.应急处置技能

讲解火灾、地震、泄漏等突发事件的应急处置原则和方法，让员工掌握基本的应急逃生技能和自救互救方法。

组织员工进行消防演练、应急疏散演练等实战演练，使员工熟悉应急救援的程序和方法，提高员工的应急反应能力和协同作战能力。

介绍公司的应急救援预案，让员工了解应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。

6.岗位安全技能

根据不同岗位的特点和要求，开展针对性的岗位安全技能培训。例如，对一线操作人员进行设备操作技能培训、故障排除培训等；对技术人员进行安全设计、安全评估等方面的培训；对管理人员进行安全管理知识和技能培训。

结合实际工作案例，分析岗位安全风险和防范措施，让员工掌握本岗位的安全操作要点和注意事项。

组织岗位技能竞赛和比武活动，激发员工学习岗位安全技能的积极性和主动性，提高员工的岗位安全技能水平。

四、培训方式

1.集中授课

邀请安全生产专家、行业资深人士或公司内部安全管理人员进行集中授课。授课人员应具备丰富的安全生产知识和实践经验，能够结合实际案例进行深入浅出的讲解。

集中授课采用多媒体教学手段，通过图片、视频、动画等形式，直观地展示安全生产知识和技能，提高培训效果。

集中授课安排在公司会议室或培训教室进行，每次授课时间根据培训内容和员工的接受程度合理安排，一般为2-4小时。

2.现场培训

在生产现场，由经验丰富的师傅或技术人员对员工进行现场培训。现场培训结合实际设备、工艺流程和操作环境，让员工直观地了解岗位安全要求和操作方法。

现场培训采用示范操作、现场讲解、实际演练等方式，让员工在实践中学习和掌握岗位安全技能。

现场培训根据生产实际情况灵活安排，每次培训时间根据培训内容和员工的掌握情况确定，一般为1-2小时。

3.网络培训

利用公司内部网络平台或外部专业网络培训平台，为员工提供在线学习课程。网络培训课程内容丰富、形式多样，包括视频教程、在线测试、案例分析等。

员工可以根据自己的时间和需求，自主选择学习课程和学习时间，进行在线学习。网络培训平台还提供学习进度跟踪、学习效果评估等功能，方便员工掌握自己的学习情况。

网络培训要求员工在规定的时间内完成学习任务，并通过在线测