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江西省农村信用社绩效考核信息系统建设：挑战与突破

一、引言

1.1研究背景与意义

在金融行业竞争日益激烈的当下，农村信用社作为农村金融的重要支柱，其运营效率和服务质量备受关注。绩效考核作为人力资源管理的核心环节，对于提升员工工作积极性、优化资源配置、实现组织战略目标具有关键作用。江西省农村信用社在推动农村经济发展、服务“三农”方面承担着重要使命，然而，其现行的绩效考核体系存在诸多问题，严重制约了信用社的发展。

目前，江西省农村信用社的绩效考核主要依赖人工操作，考核过程繁琐，数据准确性难以保证。考核指标侧重于业务量，忽视了服务质量、风险管理和创新能力等重要因素。这种单一的考核方式无法全面、