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丙方岗位实习法定监护人(或家长)知情同意书

本人系丙方（学生姓名：__________，性别：____，身份证号：________________________，就读院校：________________________，专业：________________________，学号：________________________，所在年级：__________，班级：__________）的法定监护人（或家长），姓名：__________，与丙方关系：__________，身份证号：________________________，联系电话：________________________，常住地址：__________________________________________________________________。本人已完整、充分、准确地知悉并理解丙方将于______年____月____日至______年____月____日期间，在甲方（实习单位全称：________________________________________，统一社会信用代码：________________________，注册地址：________________________________________，法定代表人：__________，联系人：__________，联系电话：________________________）及其指定场所、关联企业、合作机构开展岗位实习的全部事项，现依据《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《职业学校学生实习管理规定》（2021年修订）及相关地方性法规、行业规范、校地合作协议，自愿作出如下知情同意声明，并承诺承担相应法律责任与监护义务。

一、实习性质与培养目标的确认

1.1本人确认，丙方本次实习为“岗位实习”，系丙方所在专业人才培养方案规定的必修环节，学分____分，占专业总学分____%，实习成绩将计入毕业审核。实习内容已与丙方所学专业核心课程、职业能力标准、1+X证书要求、行业企业岗位规范进行映射，具有明确的教学属性，不属于劳务派遣或劳务用工。

1.2本人已查阅《__________专业岗位实习教学标准》《__________专业技能等级证书考核大纲》《甲方岗位实习培养方案》，知悉本次实习以“跟岗+顶岗”递进方式展开：第1—4周为跟岗阶段，以观摩、模拟、辅助性操作任务为主；第5—____周为顶岗阶段，在指导教师、企业导师双重监督下独立完成生产性任务；第____周以后为提升阶段，参与真实项目或客户服务，接受行业专家、校内导师、企业人力资源部三方联合考核。

1.3本人理解，实习目标不仅包括技能提升，还涵盖职业精神、质量意识、安全素养、绿色制造、数字思维、团队协作、沟通表达、创新解难等关键能力培养，考核维度分为“职业素养”“技能熟练度”“任务完成度”“创新贡献度”“安全合规度”五项，各占20%权重，任何一项低于60分即判定为不合格，需重修实习。

二、实习时间与考勤制度的确认

2.1起止日期：自______年____月____日（含）至______年____月____日（含），共____周，____日历天。

2.2作息安排：甲方实行__________工作制（如“做五休二”“综合计时”“轮班制”），每日工作____小时，不含午休____分钟；最早到岗时间不得早于____:____，最晚离岗时间不得晚于____:____；每周至少保证丙方连续24小时休息。

2.3考勤方式：通过甲方“__________”APP人脸识别+GPS双定位打卡，每日两次；迟到或早退15分钟以内记“轻微迟到”，月累计3次视为1次“旷课”；迟到或早退超过15分钟直接记“旷课”；旷课累计达到实习总学时10%，实习成绩记0分，需重修。

2.4请假规则：本人同意丙方遇突发疾病或家庭重大变故可请假，但须提前12小时在系统提交《实习请假单》，上传监护人书面同意书、医疗机构证明或事件佐证材料；请假1天以内由企业导师审批，2—3天须校企双方共同审批，4天以上须报学校教务处、甲方人力资源部、丙方监护人三方会签。未履行手续缺勤视为“旷课”。

三、实习岗位与工作内容的具体描述

3.1岗位名称：________________________________________，所属部门：________________________，直接上级：________________________，企业导师：________________________（职务：__________，联系电话：________________________）。

3.2主要工作任务：

（1）依据《__________作业指导