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2022《经济法基础》试题及答案(145题)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业对已经确认收入的销售退回，应如何处理？()

A.直接增加销售成本

B.直接冲减当期收入

C.作为财务费用处理

D.增加其他业务收入

2.根据《中华人民共和国合同法》，要约生效的时间是？()

A.要约送达受要约人时

B.要约发出时

C.受要约人作出承诺时

D.要约发出后经过要约人确定的期限

3.下列哪项不属于企业会计信息质量的要求？()

A.实质重于形式

B.明晰性

C.及时性

D.合法性

4.以下哪项行为构成欺诈行为？()

A.明知商品存在质量问题而销售

B.商品价格高于市场价格

C.商家未公开提供商品产地

D.商品说明书与实际不符

5.根据《中华人民共和国公司法》，公司的下列哪项事项属于股东会决议事项？()

A.公司总经理的任免

B.公司的合并、分立、解散

C.公司注册资本的增加

D.公司对外担保

6.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位解除劳动合同，下列哪项情况下，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

7.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，可以采用以下哪种形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.书面形式或口头形式

D.以上均可，没有限制

8.以下哪项属于不正当竞争行为？()

A.投标人以低于成本的报价竞标

B.经营者以暴力、威胁手段销售商品

C.经营者捏造、散布虚假信息损害竞争对手的商业信誉

D.经营者采用商业贿赂手段推销商品

9.根据《中华人民共和国个人所得税法》，以下哪项属于个人所得税的免税项目？()

A.工资、薪金所得

B.劳务报酬所得

C.特许权使用费所得

D.遗产继承所得

10.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东出资的方式不包括以下哪项？()

A.货币出资

B.实物出资

C.技术出资

D.劳务出资

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于《中华人民共和国合同法》规定的合同订立的形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.采取数据电文形式

D.证人证明形式

12.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司设立时，应当具备的条件包括哪些？()

A.股东共同出资达到法定最低限额

B.有公司章程

C.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构

D.有法定代表人

13.以下哪些属于企业会计信息质量的要求？()

A.实质重于形式

B.明晰性

C.及时性

D.合法性

14.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期的

C.劳动者因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级、六级伤残的

D.劳动者连续工作满一年，提出辞职的

15.以下哪些属于不正当竞争行为？()

A.投标人以低于成本的报价竞标

B.经营者采用商业贿赂手段推销商品

C.经营者捏造、散布虚假信息损害竞争对手的商业信誉

D.经营者以暴力、威胁手段销售商品

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司的股东以其出资额为限对公司承担责任。

17.根据《中华人民共和国合同法》，要约到达受要约人时生效。

18.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作满一年，月工资低于当地最低工资标准的，可以要求用人单位补足。

19.根据《中华人民共和国合同法》，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。

20.《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税的税率分为超额累进税率和比例税率。

四、判断题(共5题)

21.公司合并时，合并各方的债权债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。()

A.正确B.错误

22.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.合同成立后，当事人应当全面履行合同约定的义务，不得擅自变更