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2025医院口腔科工作总结及工作计划

2025年，医院口腔科在院党委的正确领导下，以国家三级医院评审标准为指引，围绕医疗质量提升年主题，全面推进各项工作高质量发展。全年门诊接诊量达3.2万人次，同比增长15.6%；住院手术1260例，其中三类以上手术占比提升至68%；开展新技术项目8项，科研立项3项，发表核心期刊论文12篇，患者满意度持续保持在98.5%以上，各项指标均创历史新高。

在医疗质量与安全管理方面，科室建立了三维质控体系：横向覆盖门诊、病房、手术室等全诊疗区域，纵向贯穿接诊、治疗、随访全流程，深度融合PDCA循环管理工具。全年修订完善《口腔科诊疗操作规范》23项，开展质控专项检查48次，重点监控种植手术、复杂根管治疗等高风险操作。通过引入数字化根尖片AI辅助诊断系统，根管治疗成功率从89%提升至96.3%；实施种植手术全程数字化导航技术，手术时间平均缩短25分钟，术后并发症发生率降至0.8%。针对老年患者多学科联合治疗需求，联合心血管内科、麻醉科建立口腔疾病综合诊疗绿色通道，成功完成92例高龄患者复杂牙拔除术，平均年龄78.6岁，最高龄患者93岁，未发生严重不良事件。

专科能力建设取得突破性进展。口腔种植中心全年完成种植修复586例，其中即刻种植占比达42%，开展allon4即刻负重技术36例，数字化导板使用率达100%。儿童口腔科创新实施行为诱导+舒适化治疗模式，全年完成乳牙期错颌畸形早期干预210例，低龄儿童龋病防治项目覆盖周边5所幼儿园，涂氟防龋率达92%。口腔正畸科引入3D打印个性化托槽技术，隐形矫治病例占比提升至35%，开展睡眠呼吸暂停综合征口腔矫治器治疗项目，累计完成病例43例，有效率达87%。

人才梯队建设呈现梯队化发展态势。全年引进口腔医学博士2名，培养在读硕士研究生5名；选派骨干医师赴德国柏林夏里特医学院进修1人，参加国家级学术交流23人次。成功举办数字化口腔技术新进展国家级继续教育项目，吸引省内外学员180人。科室现有主任医师4名，副主任医师8名，形成合理的人才梯队结构。建立双导师制培养模式，每位青年医师配备临床技能导师和科研导师，全年开展科内业务学习48次，技能操作考核12次，年轻医师独立操作能力显著提升。

科研教学工作成效显著。承担省级继续教育项目3项，获院级教学成果奖2项。主编《口腔临床规范化操作图谱》教材1部，培养实习医师60人，进修医师32人。在科研创新方面，基于3D打印技术的个性化种植体表面改性研究获省科技厅重点研发计划资助，口腔黏膜疾病与全身免疫相关性研究取得阶段性成果，发现2个潜在生物标志物。与生物材料研究所合作开发的新型复合树脂充填材料进入临床转化阶段。

设备更新与技术升级持续推进。全年投入1500万元更新医疗设备，引进德国西诺德口腔CBCT、瑞士彼岸CAD/CAM修复系统、美国BIS监测仪等先进设备。建立数字化诊疗中心，实现种植导板设计、义齿加工、正畸方案模拟全流程数字化。推行智慧口腔服务模式，患者可通过手机APP查询检查结果、预约复诊、在线咨询，平均候诊时间缩短至18分钟，诊疗效率提升30%。

在公共卫生服务领域，科室积极履行社会责任。开展健康口腔进社区活动26场次，服务群众2300余人次；实施儿童口腔疾病综合干预项目，完成窝沟封闭5200颗牙齿；为特殊学校残障儿童提供免费口腔检查和治疗120人次。在新冠疫情常态化防控中，严格落实院感防控要求，改造升级负压诊室3间，实行一患一诊一室，全年医务人员零感染。

2026年，科室将重点推进以下工作：一是深化亚专业建设，拟成立口腔颌面外科病房，开展口腔颌面部肿瘤综合治疗；二是加强数字化技术推广应用，实现种植、正畸、修复全流程数字化管理；三是推进科研平台建设，申报省级重点实验室，力争国家自然科学基金项目突破；四是优化服务流程，推行一站式诊疗服务模式，建立口腔健康管理中心；五是加强人才引育，计划引进学科带头人1名，培养青年科研骨干5名。通过实施五个一工程（建设一个省级重点专科、培育一个创新团队、打造一个特色诊疗中心、开发一项核心技术、形成一套优质服务模式），努力建设区域领先的口腔医学中心。

在医疗技术创新方面，重点突破颌骨缺损功能性重建技术，开展牵张成骨联合种植修复研究；引入口腔组织工程技术，探索牙髓再生治疗新方法；推进AI辅助口腔疾病早期筛查系统研发，实现口腔癌前病变的精准识别。在质量安全管理上，建立智慧质控平台，实时监控诊疗数据，开展医疗风险预警；实施零缺陷管理目标，将种植手术成功率稳定在98%以上，正畸治疗满意度提升至97%。

人才培养实施青苗计划，选拔5名优秀青年医师进行重点培养，选派赴国内外顶尖机构进修学习；建立名医工作室，聘请国内知名专家定期坐诊带教。科研方面主攻口腔疾病分子机制研究，力争在种植体周围炎防治、颞下颌关节紊乱病发病