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创建赢的文化:卓越执行

几乎每个团队都有明确的战略。但是,如果团跟往常不一样的的承诺?当他们已经在繁忙的

队无法做出成果,战略就变得毫无意义。成功的领“日常工作”中奋斗的时候,你如何让他们参与

导者不仅要制定明确的战略,还要执行这个战略。新的更进一步的目标?

大部分战略最终只有宏伟的战略已经不够了。现在要完成的工

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