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2023年中级经济师之中级工商管理过关检测试卷A卷附答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.某企业采用成本加成定价法，成本利润率为10%，市场需求函数为P=100-2Q，其中P为价格，Q为需求量。该企业的定价是多少？()

A.90元

B.95元

C.100元

D.105元

2.在供应链管理中，以下哪项不是供应链管理的核心功能？()

A.供应链设计

B.供应链运作

C.供应链集成

D.供应链创新

3.企业进行市场细分时，以下哪种方法不是市场细分的依据？()

A.地理细分

B.人口细分

C.心理细分

D.产品细分

4.企业为了提高员工的工作效率，可以采取以下哪种激励措施？()

A.提高员工工资

B.设立绩效考核制度

C.提供培训机会

D.以上都是

5.在市场营销组合中，以下哪项不属于4P？()

A.产品

B.价格

C.地点

D.促销

6.企业为了实现战略目标，可以采取以下哪种战略？()

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.以上都是

7.以下哪项不是企业内部控制的目标？()

A.保证财务报告的可靠性

B.促进经营效率和效果

C.防范和化解风险

D.提高员工满意度

8.在项目管理中，以下哪项不是项目管理的核心过程？()

A.启动过程

B.规划过程

C.执行过程

D.成本控制过程

9.在供应链中，以下哪项不是供应链的要素？()

A.供应商

B.制造商

C.分销商

D.消费者

10.在质量管理中，以下哪项不是质量管理的原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.系统方法

二、多选题(共5题)

11.企业进行市场调研时，以下哪些是市场调研的目的？()

A.了解市场需求

B.确定市场定位

C.评估竞争对手

D.评估投资回报

E.设计营销策略

12.在质量管理中，以下哪些是质量管理的八大原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.管理系统方法

F.持续改进

G.事实基础决策

H.供应商关系管理

13.企业进行人力资源规划时，以下哪些是人力资源规划的关键步骤？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源战略

D.制定人力资源政策

E.人力资源招聘与配置

14.在供应链管理中，以下哪些是供应链管理的核心流程？()

A.供应链设计

B.供应链运作

C.供应链集成

D.供应链风险管理

E.供应链创新

15.企业为了实现可持续发展，可以采取以下哪些策略？()

A.环境保护策略

B.社会责任策略

C.经济效率策略

D.技术创新策略

E.风险管理策略

三、填空题(共5题)

16.在5S管理中，S分别代表整理、整顿、清扫、清洁和（）。

17.企业为了实现成本领先战略，通常会（）。

18.在市场营销组合的4P中，P代表产品（Product）、价格（Price）、地点（Place）和（）。

19.企业进行人力资源规划时，首先要进行（）。

20.在供应链管理中，供应链的要素包括供应商、制造商、分销商和（）。

四、判断题(共5题)

21.企业采用差异化战略时，产品的同质化程度较高。()

A.正确B.错误

22.在供应链管理中，供应商的交货准时性是衡量供应链效率的重要指标。()

A.正确B.错误

23.人力资源规划的主要目的是为了降低人力资源成本。()

A.正确B.错误

24.5S管理是一种以员工为中心的管理方法。()

A.正确B.错误

25.在质量管理中，ISO9001认证是质量管理的最高标准。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明企业进行市场细分的目的和意义。

27.请列举并简要说明人力资源规划的主要步骤。

28.请解释什么是供应链协同，并说明其对企业的意义。

29.请简述企业如何实施成本领先战略。

30.请解释什么是企业社会责任，并说明企业履行社会责任的益处。

2023年中级经济师之中级工商管理过关检测试卷A卷附答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】成本加成定价法中，价格P=成本C+