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保密自查自评工作自查报告(2篇)

保密自查自评工作自查报告

在信息化飞速发展的当今时代，保密工作的重要性愈发凸显。它不仅关乎国家的安全与利益，也是企事业单位稳定发展的重要保障。为进一步加强保密管理，确保国家秘密和内部敏感信息的安全，按照相关要求，我单位积极组织开展了保密自查自评工作。现将自查自评情况报告如下：

一、组织领导与制度建设

为确保保密自查自评工作的顺利开展，我单位高度重视，成立了以主要领导为组长，各部门负责人为成员的保密工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究部署保密工作，协调解决工作中存在的问题。同时，明确了各部门的保密职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的保密工作格局。

在制度建设方面，我单位结合实际情况，制定完善了一系列保密规章制度。包括《保密工作管理制度》《涉密人员管理制度》《涉密文件资料管理制度》《计算机及信息系统保密管理制度》等。这些制度涵盖了保密工作的各个方面，为保密工作提供了明确的操作规范和行为准则。在制度执行过程中，我们加强了监督检查，确保制度的严格落实。

二、宣传教育与培训

保密意识是做好保密工作的基础。为提高全体员工的保密意识，我单位采取多种形式开展保密宣传教育活动。一是定期组织全体员工学习保密法律法规和规章制度，通过专题讲座、案例分析等方式，让员工深刻认识到保密工作的重要性和紧迫性。二是利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，及时发布保密工作动态和保密知识，营造浓厚的保密工作氛围。三是在新员工入职培训中，将保密教育纳入重要内容，使新员工从入职之初就树立保密意识。

此外，我们还针对不同岗位的特点，开展了有针对性的保密培训。对于涉密人员，组织他们参加上级主管部门举办的保密业务培训，系统学习涉密信息管理、涉密载体使用等方面的专业知识。对于普通员工，通过内部培训的方式，重点培训日常工作中的保密注意事项，如文件资料的保管、计算机的使用等。通过这些培训，有效提高了员工的保密技能和业务水平。

三、涉密人员管理

涉密人员是保密工作的关键因素。我单位严格按照相关规定，对涉密人员进行了严格的审查和管理。在涉密人员的选拔任用方面，我们坚持“先审后用”的原则，对拟接触涉密信息的人员进行政治素质、业务能力、保密意识等方面的综合审查，确保涉密人员政治可靠、业务精通、责任心强。

对于涉密人员，我们与其签订了保密承诺书，明确了他们的保密义务和责任。同时，建立了涉密人员档案，详细记录他们的基本情况、涉密等级、培训情况等信息。在日常管理中，我们加强了对涉密人员的监督考核，定期对他们的保密工作进行检查和评估。对于违反保密规定的涉密人员，严格按照相关规定进行处理，绝不姑息迁就。

四、涉密文件资料管理

涉密文件资料是保密工作的重要载体。我单位对涉密文件资料的管理实行了全过程、全方位的严格管控。在文件资料的制作环节，我们严格按照保密规定确定密级和保密期限，并使用专门的设备和场所进行制作。制作过程中，对文件资料的草稿、清样等进行妥善保管，防止信息泄露。

在文件资料的收发、传递环节，我们建立了严格的登记制度，确保文件资料的流向清晰可查。对于涉密文件资料，我们采用加密传输的方式进行传递，严禁通过普通邮政、快递等渠道传递。在文件资料的保管环节，我们设置了专门的涉密文件资料保管室，配备了必要的防盗、防火、防潮、防虫等设施。对涉密文件资料进行分类存放，定期进行清查盘点，确保文件资料的安全完整。

在文件资料的使用环节，我们严格控制知悉范围，实行“谁使用、谁负责”的原则。使用涉密文件资料时，必须经过审批，并在规定的场所内使用。使用完毕后，及时归还并进行登记。在文件资料的销毁环节，我们严格按照规定的程序进行销毁。对需要销毁的涉密文件资料，进行登记造册，经审批后，送指定的销毁机构进行销毁，并派人监销，确保销毁过程安全可靠。

五、计算机及信息系统保密管理

随着信息技术的快速发展，计算机及信息系统已成为保密工作的重点领域。我单位高度重视计算机及信息系统的保密管理，采取了一系列有效的防范措施。在计算机设备的配备方面，我们对涉密计算机和非涉密计算机进行了严格区分，实行物理隔离。涉密计算机安装了专门的保密防护软件，设置了高强度的口令，并定期进行杀毒和系统更新。

在信息系统的建设方面，我们遵循“同步规划、同步建设、同步运行”的原则，将保密措施融入到信息系统的设计、开发、使用和维护的全过程。信息系统采用了身份认证、访问控制、数据加密等技术手段，确保信息的安全。同时，我们建立了信息系统安全管理制度，加强对信息系统的日常维护和管理。定期对信息系统进行安全检查和评估，及时发现和消除安全隐患。

在网络管理方面，我们严格控制涉密网络的接入范围，严禁涉密计算机接入互联网。对于非涉密网络，我们加强了对员工上网行为的管理，严禁在非涉密网络上处理、存储涉密信息。同时，安装了网络防火墙、入侵检